近況

こんばんは～
たとえ正社員であっても成績不良であればどんどん切って非正社員を正社員に登用するべきですね。
私も非正社員、何時切られるかわかりません。
いつも都合の良いように出勤日を替えられています。

会社の経営としては正しい判断なんでしょうけど、人情としては賛成できないですよねー。
正社員は成績不振でも会社に対して故意の損失をもたらさない限りは解雇できなかったハズ…。
仮に出来ても訴えられたら負けは確実でしょう(^^;

非正社員の立場がよくなるのは…まだ数年かかるでしょうね。
その前にウチは会社社会とは縁切りますが（ぉ

ご無事で何よりですｗ

首の皮一枚でした(^^;
つか久々なのにカラい話題ですいません(^^;

こんばんは。
私は唯一正社員ですが、正直なところ会社にどう使われているか分かりません。
実際、30代で給料が今の私と同じくらいで安く使われている方もおりますし…

私は5年目で新卒の新人より少ない給料…結局は上手く安く使われて終わり？orz

まあ今の日本での正社員は雇用の安定確保、ってトコになってますね。
都市部は労働者は売り手市場みたいですけど地方はまだ全然仕事ありませんのでねぇ…。

基本的に正社員であろうとなかろうと、貰える給料は一度決まるとそれほどアップしないのが世の常なので、待遇に不満であれば転職もテですよー。