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2019年06月27日

#KuToo?それとも#屁理KuToo?!

先だってNHKの”あさイチ”でも取り上げられた「#KuToo」運動について・・・

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概要としては、日本の職場で女性がハイヒールおよびパンプスの着用を義務
づけられていることに抗議する社会運動で・・・

KuTooの名前は「靴(くつ)」、「苦痛(くつう)」、「#MeToo(みーとぅ)」を合わせた
もので、本年の初頭ぐらいから提唱者である石川優実さん(タレント?)が自身の
Twitterアカウントに↓の投稿をしたところ・・・

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5桁のファボやリツイを貰い、その流れを受けて”Change.org”で署名を募ると
やはり5桁数の署名が集まり、つい先日それを厚生労働省に提出するまでに
なりましたが・・・

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靴と健康被害の関係に焦点を当てたのはユニークですし、これがキッカケに
なって従業員側が何かあった際に相談をしやすい、すなわち風通しの良い職場
環境作りを企業側も考えるようになるでしょうから、多くの人から支持されたのは
もっともかなと思ったものの・・・

本人のツイートを見てみると、性差別も併せて声高に主張したいばかりか何故か
慰安婦の話までし出すので、尋ねてみると↓の通りの回答をいただきました。

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(´ε`;)ウーン・・・

どうも靴と健康被害よりも性差別の話をメインにしたいように受け取れるし、
なんだかそのうち・・・

「靴と健康のことなどもうついでのことなのだ...アルテイシア」

なんて平然と言いかねねぇなあと思ったし、慰安婦の話に首を突っ込んで
いるのもえらい謎に思いましたが、後で調べてみると・・・

今回の#KuTooの話には以下のキナ臭い面々が絡んでいること・・・

・伊藤和子(人権ヤクザな弁護士)
・太田啓子(フェミニスト系弁護士)
・小島慶子(左巻きなフリーアナウンサー())
・菱山南帆子(美人なのに左翼活動屋という残念な人)
・尾辻かな子(立憲民主党のレズ議員)
・亀石倫子(立憲民主党に擁立されて今夏の参院選に出馬する元弁護士)
・アカヒ新聞
・毎日新聞
・ハフポスト(日本版はアカヒと合弁)
・NYT(アメリカ版のアカヒ)
・立憲民主党(文句ばかりつけて何もしない元政権与党)
・BBC(TopGearからあの三人を降板させたイギリスのダメなテレビ局)
・(代々木レッズこと)日本共産党
・新日本婦人の会(代々木レッズ系の活動屋連中)
・LGBTの活動屋連中

それにプラスして、石川女史本人があの悪しき#MeTooの話に深く絡んでおり、
差別を交えて騒げばカネになることを学んでいただろうから・・・

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性差別>>>>>(越えられない壁)>>>>>健康被害

って本音もなんだか納得しましたし、慰安婦の話も↓のようなイベントにツラを
出そうとしているので、符号が合いますね(;´Д`)

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で・・・

そもそものキッカケが石川女史がバイトしていた先でかかとの高い靴を履いて
仕事をさせられたことに不満を持ったことですが、それなら直属の上司または
上長に相談して解決を図れば済みそうなのに、何故かその工程をすっ飛ばして
黙って自分に合った靴を履いていたそうですし、いきなり国や自治体に法制度を
変えろとアクションを起こしたことで、その辺りを含めて石川女史のフォロワーに
リプライしたところ、何故か社会人経験もなさそうな連中から、一応社会人生活
20数年のワタクシめに対し・・・

世の中を知らなすぎる

とか

差別と健康被害は切り離せない

など、苦笑させられる回答ばかりいただく有様でしたwww

ちょっと調べた上で自分の頭でしっかり考えれば、この運動がちょっとどころ
じゃないくらい胡散臭いことがたちどころに分かるし、同じように足と健康の
問題に光を当てている#スニ活や#funwalkprojectの方が変な政治的な絡みが
ないだけイイじゃん♪と思いましたね。

ちょっといろいろモヤモヤさせられましたが、↓に記載するとある方のブログを
読んでだいぶスッキリ出来ましたし・・・

この運動をきっかけに、企業側が風通しの良い職場づくりを考えるようになれば、
ある意味成功したと言えるのかもしれませんね。(慰安婦や差別など余計な話が
なければなお良かったのですがwww)

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#kutooについて

なんかモヤモヤする活動があって、個人的には活動に賛同できても主催者や
周りの人間には賛同できないことです。さらには社会で戦っている多くの女性の
権威を下げる可能性もあるなぁと感じたので、文章にしてみようと思いました。

まず、kutooについてですが、賛同できることは「靴による健康被害を被って
いる方を救いたい」これのみです。署名により、法律を作るとかその辺は馬鹿
げた話だと思っています。

次に賛同できない点は大きく3点です。

①厚生労働省に働きかけることではなく、企業と協議する内容であること
②性差別につなげている点
③発案者の石川優美の人格と金の使い方の不明瞭さ

この3点です。

まず①ですが、大前提ですが雇用機会均等法15条にある通り、労働者は企業に
苦情の申し立てができます。これに対し、彼らは「苦情を言う雰囲気じゃない」
「言ったらクビになるのではないか?」等言いますが・・・

そんなこと企業がしたら、まさにブラック企業なので戦えばいい。極端に言えば
辞めたらいい。足が流血して健康を害しているのに、ヒールを履け等言われたら
そんな企業はクソです。労働者には職業選択の自由アハハン(古いか・・)が
ある。私も色々な会社とお付き合いありますが、女性でヒールで足が痛いときは
上司の裁量でスニーカーOKしていますし、客先以外はスニーカーやスリッパ
みたいな企業もたくさんあります。それは個々に上司と話し現場判断でそうして
いる場合が多いです。kutoo発案者が言うような強制性は何十社も回ってますが、
ありませんでした。

私自身も接客業や営業関係の仕事してますから、足を怪我した時などは客先で
「足を怪我しているので、スニーカーですみません」といえば、何も文句言われ
ないですし、私自身部下に強制したことはありません。

要は厚生労働省に何を言おうが署名を集めようが、意味があるかもしれないが、
現状では効果がないことなのです。

ただ、これ自体は悪いとは思いません。おそらく最初は知らなかったのだから。

しかし、石川優美は様々な人からそれを指摘されていたにもかかわらず、「私を
コントロールするな」と拒み続けていました。それはおそらく売名したいという
思いから(あくまで個人的な推測です)他人の主義に汚染されたら自分が主張
できなくなるという危機感から拒んだのではないかと思います。彼女が組織の
長をやったら確実にボスマネージメントをするでしょうね。

②ですが、私は個人的には女性を尊敬してますので女性を貶める人が嫌いです。

キャバクラのキャストに「お前、水商売の仕事のくせに」と取引先の部長が
酔って言った時に、ブチギレたくらいです。私は新卒から女性の上司だったのも
ありますし、社会に出てから多くの女性とお仕事をさせていただいていますが、
彼女たちはkutooの方々が言う女性差別が蔓延する社会の中で男より仕事をし、
男より生産性をがあり、男より社会貢献しています。

そしてとある会社の女性社長は「性差別する男性はいたけど、社会に性差別は
ない」と言っています。まさに男女関係なく人として勝ち組だなと思いました。
長い歴史の中で少なからず差別が1個もない時代なんてなかったわけです。でも
どの時代でもそれと戦い自分を確立した人はたくさんいました。

石川優美は、なぜ女だけパンプスやヒールを強要されなきゃいけないのか?と
言いますが・・・

まず、強要してないから(そんな会社あったら、労働力を提供する必要はあり
ません)。あなた方が勝手に被害意識をもっているだけ。

そして女性だけとは言いますが、男は何でネクタイなんて意味ないもんしなきゃ
いけないんでしょうか?それは職業によりますが、ビジネスの正装だからです。
スーツもネクタイもキツイからジーンズとTシャツでいいすか?とは言わない
ですよね?そんな中で、夏はやっぱキツイからと生まれたのがクールビズでは?
男はいちいち厚生労働省にネクタイがkutooと署名集めたりしてないすよね?

男も女も社会から少なからずルールは課せられています。

本来、フェミニズムとは女性の社会的権利、女性らしさの権利を主張すること
であり、ヒールがどうこう言うことではない。石川優美自体がTwitterの言動を
見ると差別者だなと思います。自らフェミニストと言っているようですが、
個人的には思考もオナニストだなと思いました。

差別云々と同じ話ではないはずです。

③ですが、ここは大きな問題だと思います。石川優美が発案して署名を集める
ことはいいでしょう。しかし、その活動費を他人から集めるというのはいかが
でしょうか?100歩譲って、この活動が大きくなり、公正な資金管理のもと活動
資金の募金を募るのはありかもしれません。

しかし石川優美という個人の管理にて公正な資金管理といえますでしょうか?

取材を受ける交通費、それによるバイトに行けない分の日当の補填をなぜ他人が
カバーしなければいけないのでしょうか?

ういた金でパチンコだの酒だの好き放題です。

そして、資金が6万ほどあつまると「活動で疲れた体を癒す」とマッサージに
行きますが、1万から2万する高級エステに行ってました。10000歩譲って、
1時間2980円のとこなら、まだ許しましょう(許さないけど)。高級エステに
行く意味がわからない。私が資金提供者ならビビります。

あとは、SNS上での人とのやりとりですね。kutooの看板となる人間が敵を作り
まくる発言を連発しています。この器の小ささはやばい。なにかの看板になる
人間(社長とかもそうです)は基本的には敵を作らないことが大前提です。

なぜなら、そこには自分だけではなくそれに係る人々のことも背負っているから
です。そういう意味ではZOZOの前澤社長はふさわしくないでしょうね。

たぶん普通の方から見れば、石川優美は自分のせいで芸能界で干されたが売名
しようと色々してきたがなにもパッとせずkutooを進めたらたまたまちょっと
話題になったから、ここで売名してやろうという気が満々なので、他の意見を
聞かないのでしょうね。自分の論理を守ろうと必死すぎます。

人柄に問題がそうとうあると思います。(想像ですが)

上記により、kutooは支持できないなぁと思いました。

コメントみていると就活中の学生さんもいるようですが、就活期間中に正装も
できない等そんな甘いこと言っているようでは採用は難しいでしょうね。仮に
パンプスで歩きすぎて足を痛めて、面接にスニーカーで行ったとしても事情を
説明したら、それを理由に採用しない会社はほぼないと思います。それで採用
されなければ、会社が問題あるか、正装もできないあなたの中にそれ以上の光が
なかったのです。

今や人が足りないので、光があれば多少見た目に問題あっても理由あれば採用
しますから。

失礼かもしれないですが、6月3日の記者会見にでていた学生も話を聞く限り
では採用する企業は少ないと思います。

そしてそこにいた靴職人もマナー講師も売名にしか見えませんでした(あくまで
主観ですが)

ここまでずいぶん否定的な話ばかりでしたが、私も個人的には女性がヒールや
パンプスで足を痛めている現場は見ています。

なので、女性の履く正装用の靴にもっとバリエーションがあればいいのになぁ
とか思います。

あとは適切な靴屋で買ってほしいすね。革靴とかも、試しに履いてみるとなんか
違和感を感じ時に「革なんで馴染みます」と適当に言うヤツもいますからね。

問題の本質は労働者の健康被害に対し、企業側が聞く耳を持っているか、そして
それを話せる環境であるかだと思います。

同じことするなら署名よりは企業にアプローチし、どんな小さい会社でもいい
ので経営者と話して、会社に環境を作っていこうと行動しますね。それをコツ
コツ何社か作り、話題になればまだやり方があるんじゃないでしょうか?活動
資金もそんなにかかりませんから。そういう企業の取り組みをSNSから発信して
いきkutooを広めたらいいような気はします。優良企業のステータスやブランド
化にする方向がいいかもしれませんね。「女性の健康に積極的配慮する会社」と
して会社の売りの一つにしたらいいと思います。

私の知る限りで申し訳ありませんが、女性に育児等の補助制度を充実させたり、
「化粧手当」まで出している会社もあります。

会社と対話にならない場合はその会社はクソなので、すぐ辞めることをオススメ
します。

世の中をあれも嫌だからこれは差別だとかガキみたいに騒ぐだけが社会活動
ではありません。

石川優美のような浅い人間は、話題にできても社会を変えることはできません。
逆に女性の権威を下げるエセフェミニストです。

最後に、一人でも多くの靴の悩みが解消できるように靴のメーカーさんの商品
開発や、企業の就業環境の改善が整えられればと思います。

まとまりませんが、以上です。

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ブログ一覧 | その他 | 日記
Posted at 2019/06/27 22:09:01

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きゃのん@2008さん

れいわ新撰組の重度障害者議員
タケラッタさん

この記事へのコメント

2019/06/28 01:26:09
こんばんは~

読んでいて腑に落ちました!
この投稿は、本件の核心に迫っていますので、失礼ながらトラックバックさせていただきましたm(_ _)m
コメントへの返答
2019/06/30 07:37:50
おはようございます♪

返答が遅くなってすみません&こんな駄記事を
トラックバックいただき恐縮ですm(_ _)m

靴と足の健康に着目したのは面白いと思ったの
ですが、実は性差別や人権をメインに問いたい
ってのがよく分かり、正直な話なんだかなぁと
思いましたね(;´Д`)
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