1日遅れのブログ

弘前で車中泊をしたので、ブログがずれています。

昨日のブログです。

今年のゴールデンウィークは３０日と１日は有給休暇を取り

６日まで休み、７、８と仕事。９、１０は休みです。

休み過ぎですが、会社に行っても、仕事が無いので。

ちょうど今年からアニバーサリー休暇制度が始まり、自分で記念日を設定し、休むことに。

といっても休暇を貰える訳では無くて、有給休暇に名前をつけて休むだけ。

有給休暇が取りにくいという会社の為の制度のようですが、ほぼ自由に取れる我社にはあまり関係ない制度です。

ちなみに自分は30日はリフレッシュ休暇、1日はドライブ休暇ということにしました。





連休に入る前にと課長と面談。

昨年度の振り返りと、今年度の行動目標をあらかじめ記述。

昨年度はプロジェクトを途中で放り出してしまったので自己評価は達成率０％。

行動目標は、担当部署／担当の目標から、行動目標を作成。

大体毎年同じようなことを書くしか無いのですが、大体一般的な上司が求める理想像は分かるので、

歯の浮くようなことも書きました。

でも今年は、今後の具体的な仕事も見えず、全く未来が見えません。

担当の仕事は割り振られた現場の代表として、お客さんと下請けを調整指導するもの。

昨年の失敗でやっていける自信も無くなりました。

というような話を正直に課長にしました。

宮城から岩手に戻って最初に自分が担当した仕事、1年チョットでしたが、昇格前の課長が営業、

自分がＳＥとして一緒の仕事をしました。

課長は平社員時代から、ＳＥとしても営業としても完璧なスーパーマン。

「でも、人としてどうなの？」という人も居ますが、課長は気配りができるタイプ。

お客様からの信頼も抜群でした。

ちょうど一年前、その課長が昇格し、自分の担当課長になると聞いた時は、正直やりにくいなと思ったのですが。

そんな心配は稀有に終わりそうです。

面談でも、色々オーダーはあった筈ですが、「わかった」の一言で終わり。

担当はそのままですが、盛岡に来てから一番長く担当していた仕事にＳＥとして支援することに。

リハビリとしては理想的な仕事にしてくれました。


配慮してくれた課長の期待にこたえるためにも連休明けから頑張らないと。