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今日は別件で、珍しく上司と客先に打ち合わせに行った。開始が19時とかい
う時間だったので、終わったのは21時過ぎ。まあ、直接帰るか、会社による
か悩ましじかんだったが、仕事も溜まっていることだし、会社によっていくか、
と思わなくなかったのだが、上司から、たまには飲みにでも行こうか、と誘わ
れてしまった。

この上司、お酒はほとんど飲まず、会社の飲み会にもあまり参加しないタイプ
なので、まあ、引き止めなのかな、とおもってしまったが、ここで無下に断るの
も、後々面倒なので、取り敢えず付き合うことに。

で、会社の今後のこととか、ぜひ君が必要だといい話は社長ともしている（既
に前社長ではあるが）、という話を聞かされた。まあ、いつもざっくばらんに話し
合える上司ではあるので、この際こちらの思っていることも、いくつか話をして
おきました。

最初聞いた時には、買収された、という事実に驚いたが、冷静に考えるとこの
方法は、しかたがなかったのかとも思えてくる。そこで心配になるのが、社内
のごたごた。で、実際どうなの？と。部長間での温度差があって、今までもう
まくいかなかったけど、それが表面化するのでは？ということを聞いてみた。

ぶっちゃけ、買収した会社が欲しいのはうちの部（の技術力）、というのは向こ
うも隠そうとしていないので、上司からしたら後ろ盾が増えたような感じなのだ
と思うが、逆に、今まで主流だと思っていた部の部長が、何やらイヤラシイ動
きをしたとかしないとか。とはいえ、そんな政治的なことにたけているような人
間はうちの会社にはそれほどいないので、程度はしれていますが。そんな事
があって、釘はさしてあるが実際どうなるかわからないと。

打ち合わせをした会社、うちの会社を買収した会社で、以前から付き合いの
ある人たちなので、何となく微妙な感じではありますが、仲間感がより出てき
ていい感じではありました。


それとは別に、昼に別会社と打ち合わせがあったのですが、その際に、会社
の様子どうですか、と聞かれたついでに、
○○さんうちの仕事、興味にあります？
みたいなことは聞かれてたりして。こんな感じで転職が決まってしまうかもし
れず、今は態度をそれほど明確にしないようにしています。