来月から♪

走行会の日はなるべくお休みを取れるようにしてくれるみたいです☆
って行っても１回しか貰えませんが(;´▽｀A``

んで、走行会の無い月は１回日曜日にお休みを貰える事になりましたヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ

ずっと考えてた退職ですが・・・

ホントは２月いっぱいで退職希望だったんだけど、新しい人がなかなか入らなくて、あたしが辞めちゃうと店が回らなくなってしまうんです・・・

担当部門の引継ぎが出来なくて、今いる人達に教えてもいぃんだけど、あたしの部門はいっぱいあるから、各担当部門＋あたしの担当部門との掛け持ちは手分けをしてもやりきれないんですよ。(。pω-。)ｼｭﾝ

他には、レジ締めを出来る人が１人になるからその人が休みを取れなっちゃうんです(((( ;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ
（あとのスタッフは昼間限定のパートさんだけ）

なので、新しい人が入るまで続ける代わりに、休みを貰えるように社長に条件を出したんです。

今日付けで今までの契約を切って、明日から新しい契約で働く事になりました☆
新しい人が入って、仕事を覚えたらその月で退職出来るように１ヶ月更新の契約です(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

でも、いつ辞めれるか全くわかんないから、仕事を探せないんですよね(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

辞めてから探すとなると見つかるまで収入は無いし、失業保険は自己退社の場合貰えるのは３ヶ月先とかでしょ？

出来れば辞めてからすぐ働きたいもん・・・

今はどうにもならないから、新しい人が入ってからすぐ仕事を探そうと思います(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

週末休みの仕事がしたいけど、会社によっては今みたいに平日休みのトコもあるから、Ｇ・Ｗとか年末年始のお休みがちゃんとあればいぃかな？って感じです☆
まぁ色んな会社があるので、じっくり探してみます(*^▽^*)
走行会は絶対行きたいから、わがままを言えば土日祝がいぃな♪

社長は７月いっぱいまでいてくれって言うけど嫌なので、それまでに新しい人が入る事を祈ります(*・人・*)


そうそう☆
今まで使えるのか曖昧だった有給休暇が使えるようになったので、前もって言っておけば連休で旅行も行けるようになりましたヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ
もちろん繁盛期は無理ですけどね。

前に旅行へ行きたいから有給を使いたいんですが・・・って言ったら、そんな事で有給を使う人はいないよって言われたんです(゜∇゜ ;)エッ!?

これで心置きなく旅行へ行けまぁすヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ
どこ行こうかな((o(´∀｀)o))ﾜｸﾜｸ