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皆さんおはようございます。



本日研修本番。

経験者向けなので、みんなすんなり出来るかな( ￣▽￣)

毎年の恒例業務ですから、特に経験者向けは私が講師やるまでもないんだけどね。

いつも自分の事務所は平均得点で他の事務所より高い水準を保ってますので、今回も満点続出を目指して頑張ってます。



自分が出題者ならばひねり問題を多く作ったりトリッキーな問題を出したり出来るんだけど、あまり落第生作っちゃうのも良くないだろうって守りの姿勢の本社の人がいたりするため、難易度としては超低レベルな優しすぎる問題ばかりですね。

受からせるための試験っていうかね。

新入社員向けじゃないからこそレベル上げた問題にすべきだと個人的には思うのですがね。




そういえば、今度はジャニでセクハラニュース出ましたね。

示談したり、誠心誠意謝罪ってのは当然なんだろうけど、私のケースではそれすらないことに憤りを感じます。


会社からももちろん本人からも正式な謝罪はなく、示談もしていません。

刑事処分が難しくなった今、審査会で真実をねじ曲げられないよう、また一般市民の方々にもこの結末がいかにおかしいものかを公平な目でジャッジしていただきたい。

官僚やタレントは叩かれて地位や名誉を失墜させられてるのに、なぜ上司は何もないのか。
減給3ヶ月なんぞ甘すぎもいいとこでしょ。

内容が強制わいせつの更に上を行く強姦未遂ですからね。

普通懲戒免職でしょうに。


未だに処分や処分前のヒアリングが充分になされていなかった結果だと思ってます。

だからこそ国民(一般市民)の方々に判断を委ね、これで不起訴はおかしいと判定してもらえるよう私が出来るのは神頼みくらいしかなくなってしまったけれど、どうにか一矢報いたい気持ちです。

民事訴訟も自社を訴えることに対して抵抗もあったけれど、上司と会社の両方を訴える決断に至りました。

刑事事件、検察審査会、民事訴訟とすべて併せると100万近くも出費しますが、正式な謝罪もない、誠実な対応すらしないことについて、実費だけでも取り返したい。

病院代や報復を恐れての実家へ戻ることなど、精神面でも体力面でも疲弊したこの労力をお金で解決する他ないと苦渋の決断です。

辞めちゃってれば関係ないけど、働きながら訴えるのにはものすごく抵抗があり、これから先どうしようって思いが強かったのでね。。


だけど、転職視野に入れて動き出すわけですから、もう半分なるようになれ！って気持ちですね。



一歩ずつ。