40歳過ぎて２晩徹夜はきついですね。

先週は会社の仕事のトラブルで大変な思いをしました。

５月２１日納品予定の仕事がありまして、現場担当者はその一週間程前からバタバタしているのは知っていましたが、
２１日の午後になり私の携帯へ担当から留守電が残っていました・・・
「もうダメです。。。助けてください・・・」
あわてて電話をすると、２１日の朝９時納品予定の成果品が午後２時になってもまったくあがっていない状態で、社内でまだ作業中で、いつ終わるか目処も立たない様なのです。

しかたがないので、その他の予定を調整し、客先へ行って見ると・・・
先方の責任者からマネージャー、担当者を含め６人位に囲まれ、責められました。
その結果、写真のメモの様な、各アイテムごとの最終納品デッドラインを提示され、「遅れたら、損害賠償する」と詰め寄られてしまいました。

早速対策を話し合いましたが、結論は人海戦術で処理しか無いという事に。。。
早速、社内で集められるだけの人員約40人を投入して、作業開始。
個々の生産性と残り時間を考えると、この人員ほとんどが２晩徹夜しないと終わらない計算になります。
集めた人の中には65歳の経理・総務の方2名や、まだ赤ちゃんがいる女性など、深夜勤務に耐えられそうもない方がたくさん含まれています。
とは言ってもしょうがないので、個々の事情は見なかった事にして、作業を指示しました。。。

その結果、まだまだ課題は残っていますが、それぞれの納期にはなんとか間に合い、客先の担当者も責任者もなんとか納得してくれたみたいです。

私も作業指示をしたり、作業もしたりで、2晩徹夜となりました。

なんとか一息ついた23日夜は、プロジェクトのメンバーでフラフラになりながら打上げに行き、みんなで大盛り上がりでした。
社内で非常に一体感が生まれて、ある意味良かったかも。

でも、もうこんなトラブルは懲り懲りです。。。