2006年12月29日

ハトヤでしょう

Posted at 2006/12/29 22:01:21 | |
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2006年12月29日
時間がない理由
1.新しい職場での仕事が忙しい。
2.自分も子供も風邪ひいた。(特に子供が長引いて大変)
3.クリスマスの準備
4.大掃除
5.両親の入院(詳細は言えませんが・・・。)
今やりたい事
1.散髪
2.散財・・・じゃない、サーキット行きたい。
エボは相変わらず調子よいのですが、特に書くことがないなぁ~。
現在通勤スペシャルです。(^^;
Posted at 2006/12/29 06:46:59 | |
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日常 | 日記
2006年12月29日
ご無沙汰してます・・・。
諸事情がありまして、ブログの更新をお休みしてました・・・。
m(__)m
12月18日から、新しい職場での引継ぎを開始しました。
(一応、チームリーダー)
新しい職場では、「工場内にあるすべての設備」と「製品の品質」について、年間を通じた状態を評価し、レポートを作成しています。
以前、そのレポートを受け取る立場にいたのですが
正直な感想は・・・。
「レポートの量は多いけど、何が言いたいのかわからない」
でした。
さて、今度は作る側になるために、引継ぎをしたのですが・・・・。
「凄い作業時間が掛かってる・・・。」(@o@;;;
まとめると、「使えないレポートを作成するのに、凄い作業時間を掛けている」という状態です。
今まで誰も気が付かなかったの・・・???
ということで、引継ぎ期間中でしたが、全面的にレポートを見直すことにしました。
少なくとも、「レポートをもらった側が理解でき、シンプルなもの」を心がけました。
ためしに新しい書式でレポートを作り・・・。
各職場の課長さんに説明して、了解を得て・・・。
(殆どの課長さんが、今までのレポートに不満を持っていたようで、すんなり了解が得られました。逆にアイデアを頂いたり・・・。)
何とか、来年早々に仕事を開始するときに、新しいレポート書式で作成できる事になりました。
何となく、来年も忙しそうなので、ブログの更新が滞るかも知れませんが、よろしくお願いします。
m(__)m
Posted at 2006/12/29 06:38:33 | |
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日常 | 日記
2006年12月17日
先週末、今年の11月21日に異動した職場での業務を完了しました。
「1ヶ月で何ができるのか?」「どこまで出来るのか?」、ちょっと悩みどころでもありました。
普通、企業に入ると「この職場に1ヶ月だけ異動させて下さい」という願いは通らないと思うので、自分にとっては良い体験でした。
ただ、仕事をするからには、結果を出したい。
「評価される仕事」ではなく、「感謝される仕事」をしたい。
「給料を上げるための仕事」ではなく、「結果・効果のある仕事」をしたい。
えらそうな事を言えた義理ではありませんが「評価」や「給料」は仕事の結果で後から自然と付いてきます。
短い期間でしたが、職場の最終日に「Nobiさん、もう1年位仕事して行こうよ~。」と言われた時は、少し報われたような気がしました。
来週からは新しい職場へトレーニングを受けて、来年、正式に異動となります。
・・・・少し、サーキットで走る為の休みも下さいね。
(^^;
Posted at 2006/12/17 17:55:10 | |
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日常 | 日記
2006年12月09日
現在、仕事がかなり忙しいです。
自分1人でやれば、1.5倍の量を処理できるのですが、教えながらだとなかなか・・・。
仕事を教えている派遣の方が、まじめな方なので来週あたりは派遣さん1人で仕事ができるかな~と思っています。
最近は本当に疲れているらしく、22時頃に「メールチェックしよう~。」とメールを送受信している間に翌朝4時まで寝てました。(^^;
しかも椅子に座ったまま・・・。
今週末はゆっくり休もうっと。(--;;
Posted at 2006/12/09 07:53:18 | |
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日常 | 日記