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＜育児休業＞男性の取得率わずか０．５％　厚労省調査
　厚生労働省は９日、０５年度の女性雇用管理基本調査（０５年１０月）結果を公表した。育児休業の取得率は、女性は７２．３％で前年度より１．７ポイント増えた半面、妻が出産した男性の取得率は０．５０％止まりで、０４年度（０．５６％）を下回った。政府は０４年１２月の「子ども・子育て応援プラン」で１０年後の目標として、育児休業取得率「男性１０％、女性８０％」を掲げているものの、依然男性の現状は遠く及ばない。
　０５年４月、育児休業期間の延長を盛り込んだ改正育児・介護休業法が施行されたのを受け、育児、介護休業をテーマに従業員５人以上の約７５００事業所から回答を得た。育児休業規定がある事業所は６１．６％で、同じテーマで調べた０２年度より０．２ポイント増えただけ。規模が３０人以上の事業所は５ポイント増の８６．１％だったが、３０人未満では５６．５％で１ポイント減った。
　女性の育児休業利用期間は、１０～１２カ月未満が３５．０％で最も多いが、１２～１８カ月未満は０２年度比で８．１ポイント増え１３．５％となった。育児のために勤務時間を短縮できるなどの制度を持つ事業所は４１．６％。０２年度とほぼ同じだが、制度を使える子どもの年齢を、法定の３歳より上に設定している事業所は１６．３％で、０４年度と比べても５．８ポイント増えている。
　０５年４月から、従業員の申し出による取得が可能となった「子の看護休暇」の制度を整えている事業所は３３．８％。取得者の男女比は男性４５．８％で、他制度に比べ男性の比率が高い。介護休業制度の取得率は０．０４％。制度のある事業所は５５．６％で、０２年度（５５．３％）とほぼ横ばいだったが、規模３０人以上では８．２ポイント増の８１．４％だった。
（毎日新聞） - 8月9日



今の社会観念から言って、育児休暇欲しいなんて進言できるとでも思ってるのか？

法律では認められてても、実際問題、会社には申請出来ませんって。
まず、こういうことに関しての認識はないでしょう。

ほんとにこういうことを実施させたいのなら、社会に対してもっと積極的にアピールしてよ。
育休取れるなら取りたいわ！

台風一過でさわやかな朝になりました。

おはようございま～す（＾０＾）／



昨夜、なんだか頭痛がしたので、早々に寝てしまったせいか、4時に起きてしまいました（休みなのにね）。

そんなわけで、早朝からみんカラしてます。

これから、息子を保育園に送っていって、暑くならないうちに洗車しちゃおうっと！

ムシムシはしてませんが暑くなりそうです。今日もガンガって行きましょう。今週末から皆さんはお盆休みですかね？
私にはありませんので、普通に仕事ですが、お休みの方は、ゆっくり楽しんでください。

今日もよろしくです。