社員旅行

今年の社員旅行は、全社が集まります。
（いつもは各地の部署ごとです）


ということで今年は、4/17～20にかけて海外３泊４日！サイパンです。

青い海でダイビング、ゴルフ・・・











ですが、訳あって不参加です。


意外と、うちの部署では不参加が多く、全体の1/3を占めるみたいです。
そんなこともあり、不参加者を対象にミーティングが開かれました。


で、その中で不参加者からの不満が・・・

社員旅行の平日は、有給（or会社休み）ではなく、出勤扱いになるんですね。
ということは、旅行にいってる面々がお酒を飲んで楽しんでいる間、不参加社員は黙々と仕事をする訳で・・・　しかも、同じ出勤扱い。

主に、事務方の女性が文句を言ってました。


あと、計画自体にムリがあって小さい子供いる家庭では、４日間を家を空けることはそもそもムリで、計画段階から代替え案を提案して欲しかったなど意見が出てました。



また、あまり知られて無いんですが、一人予算10万×100人＝1,000万（そんなカネがあるの？と思ったりしますが）ということで費用の一部は各部署の利益から出るんです。

現金支払いをすると税金とかがかかってしまうため、会社としては福利・厚生として旅行費用を出したいらしいですが・・・


ただ、これでボーナス少なくなったら暴動ですね^_^;







ということで社員旅行期間中は、会社で仕事の予定でしたが、旅行に不参加の支店長が気を利かせてくれて、ハトバスツアーをセッティングしてくれました。

不参加社員の意見として、「とりあえず豪勢な食事を！」が合い言葉になってます^_^;
一人１０万の食事を！！見たいなノリになってますね。


いずれにしても、週末が少し楽しみです。