サイサリスのブログ一覧

今日のブログは明らかに仕事の愚痴になります。
読まれて不愉快になる可能性があります。
興味のない方は読まない事をお勧めします。

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経営者が間違った選択をしようとしている。

我が社は未だに中小企業という枠を脱することのできない製造メーカー。
株式会社とは名乗っているが、その株式も経営者一族が握っており
経営者一族の苗字が会社名の一部にもついている。

そんな経営者たちが間違った道を歩もうとしている。

数年前から始めた海外向けの案件だが
開始当時から利益を上げることができず（初期は先行投資という考え方もできるが）、
近年の円高により損害が飛躍的に大きくなった。
損害は売上げ額の１５～２０％にも達する。
一億の商いをしたら、実に1,500～2,000の赤字が発生する。

そんな海外向けの案件を経営者たちは
さらに積極的に展開して行こうとしている。
損害に対する対処方、策略は何もない。
しかも、そのことに対して大幅な設備投資も辞さない構えだ。
いったいどうやって償却するつもりなのだろうか？
経営者以外の製造関係者は、皆、反対を表明している。


上司が経営者にこの仕事の意義を求めると
明確な回答がまったく得られない。

これといったビジョンが無いように思える。

経営者が始めた案件なので継続したい気持ちは分からなくもない。
しかし、如何せん損害が大きすぎる。

製造側は誰もが利益を追求して仕事をしてきたが
経営者はどうやら違う物を求めているらしい。

会社として大きく舵を切る時には、経営者だけの一存ではなく
重役も含めた上での合議制で決めるべきだと私は考える。

経営者だから、株主だからといっても
会社は彼らだけのものではない。
従業員たちには、それぞれの生活がかかっている。
多くの損害がでるということは従業員の賞与に直接関わってくる。
そのことに大きな憤りを感じる。



私にはまだまだ権限もなく、発言権も小さい。

そんな私にいったい何ができるのだろうか？

経営者に反抗して職務放棄するのも建設的ではないし、
利益に貢献してくれている顧客にまで迷惑が掛かる。
それは私の選ぶべき道ではなさそうだ。


私には家族を守る義務がある。
一時の感情に流されて軽率な行動にでることも出来ない。

しかし、経営者、会社に魅力を感じなくなって
昨日までと同じ様に勤めることができるのだろうか？
そんな経営者が仕切る会社に明るい未来があるのだろうか。


経営者に強く発言できる権限を手にするまでは
耐えるしかないのだろうか。



答えはまだ出そうにない。
自分で切り開くしかないことは分かっている。
それが働くってことなのだろうか？





最後まで読んで下さった方、どうもありがとうございました。
ブログに書いたことで、少し気分が晴れました。
明日からも、仕事に励むつもりです。

おやすみなさい。