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相変わらず、車ネタではないのですが、

みなさん、過去の給与明細など保管してますか？

先の年金特別便では、どの年金にいつからいつまで加入していたか、加入期間の確認しかできませんでしたが、

その年金特別便が分かりにくいと、新たに送られてきた

　　　　　　　　　　年金定期便

加入期間だけでなく、毎月の厚生年金保険料の納付金額も確認できる訳で、

以前、勤めていた会社を通した納付金額は、毎月の給与から控除された金額と同じなのだが、
７月まで勤めた会社からの納付金額の記録と、毎月の給与明細に記載された控除額が合わない。

　　


　　　控除額より、納付金額の記録が少ない。

　　　　




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかも、毎月…。



記録の読み方の問題かと、社会保険事務所で確認すると、






　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社の不正が発覚。





手口は、実際の給与より少ない給与額で標準報酬月額を申請して、保険料の納付額をを少なくする（その分、会社負担分も少なく済む）よく有る手口だそうだが、

今回はそれプラス、給与からは納付額よりも多く控除している。

実際に納付されていた金額より多く控除されていた金額、６５万１８６０円


本当に控除金額どおりに納付していれば、会社負担分も同額必要になり、
不正金額は、なんと　１３０万３７２０円




で、そのお金は自分で
会社から取り戻さないといけないのか？と思ったら



社会保険事務所に対しての不正ですので、
　　　社会保険事務所が徴収します。とのこと。



そして年金記録に関しては、会社から不足分の徴収にかかわらず、
総務省の年金記録確認第三者委員会で認められれば、
給料控除分の金額に訂正され、

今回の場合、問題期間の給与明細、源泉徴収票、住民税の通知などの
会社側の不正を証明する書類、数字が揃ってるので、過去の例からして
ほぼ間違いなく金額の訂正が認められるそうです。

ここで給与明細は、非常に重要な証拠になりますので、保管しておきましょう。

ただ第三者委員会は、すでに年金を支給されている人を優先的に処理していますので、
しばらく時間が掛かるそうですので、
自分が、受給資格を得られるまでに訂正していただければと、お願いしてきました。


そして、自分で回収しなくても良い事がわかり、申請も終わりましたので、
在職者、退職者の中で連絡の付く人たちに、年金記録の確認をするように連絡も。