と、ゆーわけで・・・納会も終わり、本年の業務は終了いたしました。努力賞とかで表彰される基準がイマイチわからんのですが、いつ見ても開発の人がいないのは、どうなのかと・・・。かと思えば営業成績が「はぁ？」って感じの人が、役員特別賞。要はアレですか、お気に入りへのお年玉？開発こそいいもの作ったときにそういう賞を貰えないと、モチベーションが全然上がらないと思うんですけどねぇ・・・。開発の方々が不憫でなりません・・・。確かに生産の方でもらうべき人ももらってますが、それにしても、もう少し開発を優遇してあげたらどうですか、と。残業はどれだけやっても4万。タイムカードだけ先に切らせて強制残業とかも昔は・・・。そして、営業からの依頼で製品作れば、やっぱそれはもういいや、みたいな感じで成果を出す前にストップさせられたり、営業が売る気がないから成果を形にできない。結局売れない製品しか作らない、と現場から開発が叩かれる。給料も安けりゃ他人からも評価されない。そんな中でいい製品が生まれるかヴォケ！と上層部に言ってやりたい。本当に頑張ってる開発の方々がもう少し報われる労働環境になることを祈ります・・・。と、まぁ辞める会社の愚痴をグダグダ書いても仕方がないのでっ。これから数日間は基本的に携帯からのチェックのみとなりますので、更新の頻度は激落ちだと思われます。本年は、拙いブログを閲覧していただきありがとうございました。それでは皆さん、よいお年を！
