某軽自動車メーカーの生産管理です。…早!ってツッコミ入りそうですが…。正直自分でもツッコミたくなります。面接から内定まで一時間足らずだったでしょうか。優秀な人材は早く確保するに限る…との事なんですが、正直そこまで言われるとプレッシャー…。三月末から、新卒と同じ研修を受けて、入社して下さいとの事です。…社長が出身大学一緒なんですが、それにしても早過ぎる…wポテンシャルは十分あるようだけど、前の会社ではそのポテンシャルを発揮する機会に恵まれなかっただけだろう、という社長のお言葉で採用が決まったそうです。いやまぁ、機会も何も会社のためを思って提案しても、新入社員が生意気言うんじゃないと人事関連から一蹴されたりしてたわけですがっ。まー、決まったのは嬉しいですが、いかんせん拍子抜けというか…。職種も希望通りですし言うことないはずなんですけどねー。半年以内に車乗り換えなきゃならないのですが、コペン辺りかなぁ…。