新人教育中

あまりいぢめないようにね。私自身も同じ経験を
前々の会社で言い過ぎてしまい、トラブった経験があります。
２人ほどいたかな？自分の場合品物を作る時は一切妥協出来ない
性格をしているので中途半端に仕上げてだらだらやってるような
人はいらいらしたりしてました。
２人共に年上の派遣社員。「時間がかかってもいいから丁寧に仕上げて！
フォローはちゃんとやっときますから！」と言った次の日から
こなくなりました・・・・orz
その時からあまり人に仕事を教えるのが嫌になったりしたことが･･･orz
会社の信用がかかっている自動車部品だけに余計にでしたけど。
職人はﾂﾗｲﾈｰ(´ω｀)=3

いじめる気はさらさらないけどね。
年下のわしに言われて悔しいのなら奮起するはず。
でなければ辞めるかなぁ。
休み明けたら寮に居なかったりしてｗ

ウチも自動車部品なので妥協はしたくないのでつ。

( ..)φメモメモφ(..)メモメモ
＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／ニゲローーーーーー

なぜ逃げるｗ

言われたことをメモでもいいから書けと指導してはどうかと。
うちも言われたことでもありますがｗ

標準作業を噛み砕いたメモを渡してるんですがｗ

同じく新人教育中ｗ
まだ様子見してます(爆)

まぅまぅ君とこはおねぃさんでしょ？（・∀・）

気持ち分かります・・・・
自分も何人か代替では入れるように教えたことありますが、覚えの悪い癖に目盛らないとか覚えれないならメモぐらいしろ！って心の中で叫んでたり(笑

わしも何人教えたことか（＾＾；

人事担当者の顔も立てたいんだけど、なかなか上手くいかないもんですな。

メモとっとけよ～
聞けるのは今だけやぞ～～
同じこと２回は聞けないぞ～～～

っと毎年呪文のごとくつぶやき続けてますｗｗ
そして２度目の質問には容赦なく「前教えたよね？」
と前置きしてから答えます。
３度目？さぁ？

ｶﾞｸﾌﾞﾙ（ぁ