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「毎年６月の第一水曜日、あなたの仕事場は子供たちに占領されますよ。」

カナダ等で行われているFamily Day、つまり親の職場を子供たちが訪問する日、をフランスでもやろうではないか、という方向に昨日決まったようです。
子供たちとしては、自分の親が毎日出かけていく場所を確認でき、「ママはパパはこんなことしてたんだ」と安心感を得れる。また親御さんたちの方も、子供といる自分の同僚を見て、彼らがまず母親であり父親であることを知る、と良い効果を期待している模様。

で、もちろん僕も大賛成。

仕事ってなんのためにやっているのか。
自己実現の場というのもあるけど、家族を養う手段、という側面もそれ以上に大きかったりする。
話は少しずれるけれど、数日後１歳になる子供の出生後には、１週間以上の育児休暇を取った。僕の男性同僚たちも皆当然取る。
ところが日本で育児休暇を取る男性は、たったの２％だけとのこと。おそらく男性が育児休暇を取れる雰囲気、風習が、日本の企業にはないからでは。日本では、法人たる企業の存在理由（企業自身の利益追求）を、自然人たるその構成員にも求める傾向があり、そして皆それを当然視しているように思う。
でもそれって、人間という側面、国家としてあるべく姿という側面を考えると、なんだか本末転倒。
例えば子供の増えにくい国家、国が政治で変えていかないと、少子化は進行する一方。当然国力もそれに比例しかねません。

日本人の僕から見ると、まったく仕事っ気がなく、一緒に仕事をしていてイライラさせるフランス人たち。でも人間として、そしてひとつの国の姿として見たら、至極普通であって、変なのは日本の方かも。


写真は、ジャンヌダルク祭のパレードの通過を待つ子供たち。本文とは関係ありません。