easy job

娘がね
ちゃんみな好きでずーっと聞いてるから
ワシまでずーっと聞くようになってしまった
ただ歳なのか聞いてたら疲れる

20代の若い従業員が遅刻するのは許す
だって若いから夜遊びしちゃうじゃん
健全な証拠

でも独身だろうと既婚だろうと
30代で遅刻は許されないと思うんだ

守るものがあるものとないもの
ローンがあるやつとないやつ
どうにもならなくなって
やるかやられるかの2択になったら
もう何もかも放り出して逃げてもいいとは思う

雇われる側としては
親兄妹が事業に成功して
今の3倍給料出すから今の会社辞めてくれ
って言われたら
余程仲悪くない限り辞表出すじゃん？

雇う側からすりゃ
遅刻、欠勤ない奴を
月2回遅刻するやつの給料の7割で雇えるならクビにするじゃん？
まぁ労働基準局的にどうなのか知らんけど

圧倒的に雇われる側が多いから
雇う側が弱くなりすぎてる気がする
そりゃ昭和のスーパーブラック企業はもうダメだけど

ワシはワシが働きたい会社をつくってきたと自負してる

そりゃ売り上げ上がれば給料も上げたいよ
あれもこれももっともっと欲しいなら
まずはこれだけ仕事しました出来ました
売り上げに貢献してます
給料なんとかなりませんか

これが普通じゃないのか

求人情報誌みたら
うちの従業員と同じ給与出してるところなんて数えるくらいしかねーぞ

地方では国家資格持ってないと頂けない給与だと思ってるし
税理士さんにもそう言われるが
だってワシが働くならこれくらい欲しいもん

いい加減にしないと
ワシが急にやーめたって言ったら
この会社消えてなくなるぞ

そこんところわかってんのか
雇われる側達よ