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今日、仕事で１コ上の先輩が高圧的に怒ってきた。

計３つ言ってきたわけだが
まずは出荷する製品の山の上に
「まだ完成ではないよ」って意味の札（と言っても「未」としか書いてない紙）をちょい置きしたのを忘れてしまい、積み込みの方に少々迷惑をかけてしまったこと。

ま、これは完全に自分のうっかりなんで反省すべき点。

次は出荷する製品について。
土曜出荷なのに物が２点来ておらず本社に確認するにあたり半分手伝ってもらった事。
簡単に言えば在庫がなくて製造を煽らず出荷当日に煽ったこと。
しかも土曜だから製造は動いてない。

なんかこれをすることが仕事の一部になってるんだが
そもそも論なんだが、
何のために生産管理課があるんだ？と。
平日であれば出荷当日の朝に確認した製品に関してはちゃんと動くらしいが
運悪く土曜。
けど実際はそれに加え作業する前日、つまり出荷２日前にその次のも「無いよ」と伝票を本社に送ってる。←あ、俺のいる部署、離れ小島ね。

今回対応してくれた課長さんは結構丁寧に対応してくれたんでよかったんだが、
曰く、直近は見るが次のはリストには上がるけど実際には見ない。と。

そうなんですか～。とは言ったものの内心、はぁ？ですよ。

リスト上でも在庫が無いことが分かっていて数も間違ってないのに見てないと。
だから煽れと。

先輩はその点について、前もってちゃんと自分でやれ。じゃないと覚えない。
と、ガー！と言ってきたが

そもそもこっちの仕事じゃねぇよ。
実際にはやらなしゃーないようだが。
会社がそんな体質なのが非常に残念だわ。

最後は俺の仕事っぷりについての批判。
正直何がダメなのか論点がよくわからなったが、

上で書いたことも含め、やれ視野が狭いだの気を利かせろだのこっちは自己犠牲してやってるだの。

てか入って半年弱。
こっちは職場の流れみたいなものを感じながら自分なりに周りを見てやってるつもりだったが気に入らない様子。
実際、今の職場しか知らないから本社の仕事やアプローチの仕方など全てはわからんし、
１から１０まで教えろ。とは言わないが俺なりに見て覚えて徐々に、といったところ。

なんか知らんがこの人、一見年も俺と１コしか変わらんし一番接しやすいのかと思いきや、
たぶん前の会社での経験も踏まえたうえで、この手の人は生理的にダメかと思う。
だから何かわからないことがあった場合でもなるべくこの人には助けを求めに行ってないｗ

ちょっとテンパったり余裕がないと割と感情的になり、不機嫌が結構露骨に態度に現れる。
しまいには今回の件。
実際言ってることに対してどうしたらよかったのか全く見えてこなかった。
で？なに？周りを見て気を使って自己犠牲の強要？

ロクに教えもしなかった上にできないと結構大声出すし。
自分は教えるの下手だからさ～。

その通りですねｗって言ってやりゃよかったかｗ？

この人、職場では２番手くらいに仕事ができる人だとは思うが、
俺的には相いれないタイプだ、と今回改めて思いました。


はぁ、愚痴でさーせん(;´･ω･)