派遣切り問題と受け皿

年末年始のニュースをにぎわせた「派遣村」問題ですが、おかしな事になっているようです。
地方自治体や有志の企業などが人材募集をかけているにもかかわらず、応募者は定員にも満たない上、応募者の２割から３割程度しか派遣切り被害者がいないと言うのです。
テレビなどのインタビューでは「どんな仕事でもいいから」と語っていたはずなのにですよ。
そりゃ、正社員の採用が有るに越した事は無いだろうけど、寝るところも無く食べるものも無い生活を脱出したいと言うのが本当ならばこれらの求人に対して積極的に応募して行くべきなんではなかろうか。
先日の関西テレビの某番組で派遣労働者の代表のような方々が番組に出ていましたが、確実に温度差が有ると思うわけです。
いま人材不足で悩んでいる飲食などのサービス業にはたくさんの求人が有ります。
しかし、機械相手にライン作業をするのはいいけどコミュニケーションが必要となるこれらの仕事はしたくないという労働者側の意思。
そりゃ、経済がバンバン発展して仕事があふれる情況なら分かりますけどね～。

また、この番組で「派遣社員や期間工を問答無用で首切りしているのに正社員には１００万のボーナスが云々」という話が出ていましたがごもっともなことです。
主に自動車業界や経団連会長を務めるおっさんの会社などのことだと思いますが、クビにする前に出来る事はあるわけです。
もっとも、正社員の側からしたら「確かにかわいそうだけど自分の収入が減るのはＮＧ」なわけですけどね～。
他にもハローワークに求人が有るので応募したら「国から依頼されたから求人しているように見せかけているだけ」というひどい事例も有るようです。

どこかの役人が「あそこに集まっている人全員が本当に働く気が有るのか」みたいな事を言ってしまい問題になりましたが、このような求人を出しているところに応募が無い事態を見るとあながち間違いじゃないように感じますね。

まあ、なんにせよ麻生君が総理大臣をしているうちはまともな対策なんて出来ないことだけは間違い有りません。