天上の青のブログ一覧

マタハラが問題になっている。
世の中は難しいことが多い。
当事者は大変だろう

ところが、マタハラならぬマタパラというのがあるらしい。
マタハラ＝マタニティ・ハラスメント
マタパラ＝マタニティ・パラダイス

数年前のこと、
公立学校の新人が採用前に妊娠して、
採用日の4月1日には即・産休。その後、育休？
もし、そうなら、産休中は給料、ボーナスを受け取り、
3年間、まったく働かずに出産手当と育休保障金？を受け、
その後、勤務開始時には新人としての研修を受ける？
休んでいた3年間も退職金の対象となるし、年金の期間になるという。
代替えを3年間、雇う金も必要だ。

その話を聞いたとき、公務員天国を揶揄する 悪い冗談だろうと思った。
ところが、そうではなかったようだ。
「採用後」３年後、育休明けに、一日も働いてなくても、「退職」したら退職金が出る。
パラダイスだ。
これは税金の無駄遣い、というよりも犯罪ではないか？
雇うのは勤められる状態になってから、とすべきだ。

いきなり長期の休みに入る者を雇うバカが何処にいる？
しかも、普通の会社員よりも高い給料だ。
ＭＭＣ！！