朝からダークな話題だけど…

うちの会社も雇用調整助成金の受給を考え出したみたい。

まぁ、仕事がないのに社員を出社させたら原則賃金は１００％支給だし、
例え休業としても賃金の６割を休業手当として支給しなくてはなりません。

その休業手当の３／４または２／３を助成してくれるのが雇用調整助成金。

３年間で３００日以内という条件はありますが、
今後の回復が見込める(期待できる)なら、
利用した方が会社に取ってだいぶ楽になると思います。

ただ、これを利用しないとやっていけないって時点でかなり危機的状況ですが…

うちの社長も出来れば利用したくない、と言ってるらしいですが、
そうも言ってられない状況になりつつあります。

ふぅ・・・

天気も悪いし、悪い話題ばかりだし・・・

テンションががた落ちですなｗ

とりあえず、走行会が終わるまでは深く考えないようにします(笑)