最近・・・

お疲れ様です。

うちも頭が変わってから独裁政治。。。と言うか某政府と言うか。。。。
他部署に対してはいいこと言って、課内にも革新的なかつ希望のありそうなことを言っているけど、その実は何もせず皆で苦しみながら乗り切っています(^^ゞ

お互い大変でしょうが程ほどに行きましょ！

お疲れ様です。

おいらのところは頭が変わったらおっさんが一人文句がふえて、仕事が遅くなって・・・＿|￣|○

程ほど・・・いまだにおいらにはそれが一番難しかったり(T_T)
頑張ります


あっ、頑張っちゃいけないんですねｗ

ほどほどにいきましょう
(＠_＠;)

努力します(･◇･)ゞ

一人でも居ると居ないとじゃあ…違いますね～

ご通勤途中で
上長が亡くなられたとか…。
大変でしたね…。


ウチじゃあ…
もし誰かが休んだりして居ない時も他者でもこなせるように常に相互の引継ぎ…会社自体が…通常時から相互にこなせるような体制づくりをすすめてますが…

部の役職者の業務も、その下の数人に割り振っていて部役職が急に休んだり居ない場合もスムーズじゃないにしても何とかこなせるような方向性にはなりつつあり…

万一のときは、更に上の役職も現場にヘルプに入ったり、他部から応援が来たりします…が…

とはいっても…
やっぱり大変は大変ですもん…


体調第一も重要だから
上長から【無理は禁物】って言われてますが…
納期のためには
ムリしないと納品できず
ムリすると体調には
ひびくし～

特に今の世情…
コストカットで
総メンバー数は少ないし…

こちらを立てれば～
あちらが立たず(-_-;)

組織って難しい…です(-_-;)

組織・・・難しいっすねぇ～

おいらの仕事自体、技術職なので簡単に他者がこなせるってわけでもなくて・・・
結局、一番必要なところには応援が来ず、おいおいってな仕事の所のおっさんが応援を簡単に頼んだり・・・

ほんと、難しいっす(T_T)

ウチの所も似たような物だけど・・・多能工化推進している為か、
誰かが休んでも機能しているから・・まイイカ！と楽観してます（笑

あまり深く考えても変わらない場合は考えるだけ無駄だし、
その分他の方法に変わらないか考える事が多くなりましたね（＾＾；
もっと楽にサボれる方法考えろとは、いつも上司に言われてます（笑

おいらのところも結局残ったメンバーで何とかなってしまっているといえばいるのですが(;^_^A アセアセ･･･

結局おいらは派遣社員、考えても発言権は無いのでより早く仕事をこなして時間内にできる仕事量を増やしていくしか・・・

１回の契約期間が短いのでサボるわけにはいきません(T_T)