スーパーのぶりんのブログ一覧

突然ですが前職の給料計算式を公開します。
まずは200000を30で割るすると6666それを稼働日日数でかける
今回稼働日は20日なので133200これでは可哀想なんで150000にしましただと？
どうみてもおかしいです言い分が
では今月フルに出たら24日これで計算しても159984ん⁈40016足らないんですけど今月の足らない分はどこいった？不思議⁇
本来30で割ったら休日も加算しないといけないんデスよね～知らないの？
173316が正解だと思いますが
それについては一ヶ月まるっと出れば200000だとのいってんばりかなりおかしいです計算が それは今更ですが
まして、一日8時間を超えると25％割りましになりますが毎日9:00から19:00で休憩は60分これも違法デスね～
他に年次有給休暇は？と尋ねると内はそんなもの無いと ん？それって会社が決めるんですか？不思議？
年間休日も92日だし
仕事は適職でしたがやっぱり今後の生活不安がね～ それにその馬鹿げた計算式が今後の不安を煽ったんで早いうちに撤退しました。
今日は大砲に砲弾込めるのと武器を収集してましたので明日からは攻撃を開始します。

ガイドラインと法律の違いを勉強してもらうためにも😁

お坊ちゃんの子守から開放されました。 こっちも教育してる余裕無いし！
手と手を取り合ってこれからも家族仲良く経営してください。

ほんとイロイロありますよねー
生きるって難しいって感じてます。

一日労働時間9時間休日は隔週日月曜日
年間休日92日給料は20万円から40万円試用期間の条件変更無し社会保険は有り
そんな求人でこんにちわ仕事から照会状と職務経歴書持て採用されましたがこの条件は労働基準法違反デスね～
週40時間超えてる一日8時間(残業は25％割りまし) も超えてる年間休日も105日無いとダメ 違反してる企業に紹介状出すってどう言うことやねん！ハローさんよー
面接時と違う給料で時間給換算するとコンビニのバイト以下そっから社会保険やら引かれて手取り12万円は無いわ

社長に聞いたら法律はガイドラインらしいです 誤認もええとこや😷

なんとか会社員に復活して早一ヶ月経ちましたが初月給もらうと面接時約束の金額よりあからさまに少ない！
何かの間違い的な金額 また、騙された？ しがない世の中では済まされない事に 社長にしっかり確認しますが未経験の20歳代の人と同じ金額は無いわ
その人は既に退職希望らしいがこれでは自分もヤバイんで検討しないと！