やっぱ厳しいなあ(T_T)

僕の部署にある派遣社員の方が居ます。
この方は少々歳がいってはいますが仕事も良く出来るし 僕ら社員から見ても頼りになる人です。

しかしこの所の不況でうちの会社も契約の延長はさせないって事になっているのですが、
よりにもよってその方が所属する派遣会社がうちの会社から今月いっぱいで撤退するって言うんです！
って事はその人は契約期間はまだ残っているにも関わらず うちの会社からも出て行かなければならないのです(￣□￣;)

今あの人に辞められては困るので何とか期間社員に切り換える等の手立てを使って
うちの現場に残してほしいとうちの上司に頼みましたが、
その上司も大親分に頼みに行った所 気持ちは分かるが諦めてくれ！って言われたと･･･

僕はその人に何て言おうか悩みましたが、力になれず申し訳ないって素直に言いました。

仕方ないですよって言ってはくれましたが
僕としては本当に申し訳ない気持ちで一杯です(T_T)

本当に厳しい世の中になりましたね(*_*)

厳しい時だからこそ優秀な人材を確保する会社の体質ならいいのですが、
頭数だけ合わせて経費削減って言うのってどうなんでしょうね？

しかしいつも思うのは 損な役回りだなあと･･･


長々とすいません 独り言でしたf^_^;

それでは午後からも頑張りましょう(^0^)/