個人の税金で年金制度を控除するには？

所得税から年金を控除するには？

国税通達[2009]第694号第2条第1項では、個人の口座に入金された法人負担金のうち、個人の口座に入金された部分（以下、法人負担金という）は、個人の雇用又は雇用に由来する個人の所得であり、個人所得税上の課税所得であり、個人の口座に入金された場合には、経費の控除を受けないで、個人の1ヶ月分の給与（通常の給与と合算しない）とみなすと規定されている。 "賃金と給与 "項目は、現在の個人所得税の支払いを計算するために、および支払いに代わって源泉徴収された手数料の支払いで企業によって。

1、年金の計算は2つの部分に分割する必要があります、つまり、個人が支払った部分は当月の収入に含まれるべきであり、企業が支払った部分は、通常、その月の個人の給料や給与に適用される税率とは異なる別の税率が適用されるべきであり、これ以上の控除はありません、つまり、企業が支払った年金の部分は、当月の給料や給与にかかる個人所得税は、個人所得税を計算する際にすでに考慮されているため、別個に扱われていますが、月の給与として。 控除は、企業が支払った年金の計算では、もはや経費の控除を考慮し、税率の別のアプリケーションは、企業が支払った年金の一部が給料よりも低い税率を見つけることができるように、年金の計算方法もこの中で特別です。

2、四半期分、半期分、1年分の企業負担金を支払っている企業は、税金を計算する際に各月に按分することはできませんが、経費控除をせずに各月の給料とは別に扱い、適用される税率に応じて個人所得税の源泉徴収を計算する必要があります。 異なる月に属する可能性のある賃金や給与の個人の一時取得については、明確な規定がない限り、原則として按分は認められません。

3、国税通達[2009]第694号によると、企業が2009年12月10日までに法律に基づいて企業負担分の所得税を源泉徴収していた場合、税務当局は税金を還付しない、企業が企業負担分の所得税を源泉徴収していなかった場合、税務当局は期限内に、企業に以下の方法で源泉徴収税を計算するように命じなければならない：課税所得は各年の企業負担分の源泉徴収されていない部分を取って計算し、課税所得は同じ年の企業負担分の源泉徴収されていない部分を取って計算する。 各従業員の平均賃金月額に対する適用税率は、各従業員の属する期間の法人負担金に適用される税率と、各年度の源泉徴収税額の合算計算となります。

法人経営者年金の個人税の計算方法は？

1.個人所得税の計算上、法人年金の個人拠出金は、個人の毎月の給与・賃金から控除することができるのか？

2.企業拠出金のうち、個人口座に入金されている部分をいいます。

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つまり、個人の口座に年金が入金された場合には、現在支払うべき個人所得税を計算するための「賃金・給料」の項目にしたがって、事業者がその支払を代行して源泉徴収された手数料を支払うことにより、経費を控除することなく、1ヶ月分の賃金・給料（通常の賃金・給料と合算しない）とみなすべきであるということです。

(2) 個人の賃金及び給与の月額収入が個人所得税の標準控除額を下回るが、個人の年金口座に入金された事業者負担金を加算した額が個人所得税の標準控除額を超える場合には、その超える額については、告示第2条の規定により、個人所得税の課税対象となるものとする。

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課税対象額＝年金額×適用税率-簡易控除