勝ちました～(-ω-)/

一応、派遣先会社に９時と言うことなので
まさか早めに来るだろうと思い３０分前から待ちぼうけ・・・
結局９時に来なくて電話したら
「今向かってます」
で、到着・・・派遣チーフと営業が出てきて・・・
「どうしますか？社長と話しますか？」って・・・
あんたらがここに来いって言ったんだろうが(▼O▼ﾒ) ゴラァ!!
すでにぶち切れてました・・・(;￣ー￣A ｱｾｱｾ･･･

その後派遣会社のオフィスで話し合いをしましょうとの事で
派遣先社長無視で派遣会社と交渉に付きました（当たり前）
当初から派遣会社との雇用の話だから派遣先の社長とは
話すことはないと再三言っていたんですがねε-(ｰдｰ)ﾊｧ

で、装備品としましては～
荒野からボイスレコーダーを朝８時前半に借り
友達から六法全書借りていたので復習し持参
ネットで派遣法の違反例とかパワハラの定義などをプリントアウト
と、こんな感じです。

労働基準監督所にも相談していましたし
他社の良くしてくれる派遣営業の方も労務担当などに話を聞いてくれて
昨日の夜１１時位から携帯で連絡くれて相談乗ってくれました(w＿－; ｳｩ･･

バトル開始！と思ったら最初から派遣会社チーフ平謝りでした・・・
営業は終始時々意見言っていましたが、言われたそばから牙をむけましたw
結果的には、

契約の明らかな相違で派遣会社責任で即日契約解除
３０日の１００％給料保証
交通費０だったのですが、
契約外で別場所に行かされて余計に行かされた分の１００％交通費支給

と、こんな感じで一応納得してきました。
今度の月曜日に保証内容等細かい事を決め再度連絡するとの事でしたので
一応勝利と言っても支障ないと思われます～。
後日何かおかしい事言ってもボイスレコーダーで録音してあるし
いざとなれば訴えるので好きにしろと言ってきました。

一番の被害者はσ(`ε´) ｵﾚだと思うんですけどね。
ちゃんと事前に相談しても動いてくれなくて追いつめられてから
謝られても許せないに決まってるでしょう・・・
就職活動しないとなぁ・・・ε-(ｰдｰ)ﾊｧ