2009年06月17日
職場での朝礼で、今月の給料から給料カットを終了する事を告げられました(^Д^)┘
一部の職場では年初めから仕事が無く、給料カットされていたので半年振りに満額の給料がもらえる事になりました。
給料のカットは無くなりましたが依然として残業規制、休日出勤の代休扱いは続くので楽観はできませんがとりあえず一安心です。
で、嬉しい話の後にチョット嫌な話が････
ウチの会社は４年前にタイに子会社を作ったんですが現在３名の日本人スタッフが常駐しています。
その内の２人は『３年間出向』の４年目です;（＾o＾）;A
いよいよ、１人が２０１０年春、もう１人が２０１１年春に帰国する事になりました。
と、いう事で交代で誰かが出向しないといけません･･･
出向期間は『３年間』という事なんですが交代要員が準備できなければ今回のように延長される事も考えられます。
自分も去年、パスポートを所得させられた事もあるので出向候補の上位に入っていると思います。
子供もあと１人は欲しいのですが自分の歳を考えるとここで出向メンバーになってしまうと（出向は単身になるので）諦めなくてはならないと思います。
子会社設立時はちょうど結婚、３年目の交代要員探しの時は子供がいなかった事を理由に出向を断ってきたんですけどね～
２人目の子供が欲しいからって理由で出向、断れるかな～;;(＾Д＾);;
Posted at 2009/06/18 02:20:47 | |
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