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今回は、全く車は関係ありません
そもそも車ネタの方が少ないですが

職場の上司から呼ばれ、聞かされた話ですが

こなさなければならない業務が10あります。
その時、それぞれの場合の１人あたりの業務量は？

①５人
②４人
③５人(うち１人は新人)

答えは、
①２
②２.５
なんですが、

③３

なんだそうです。

上司も先輩から聞かされたらしいんですが
新人は、与えられた業務をこなせないと想定し
残った４人でその分をカバーする訳ですが
それに、新人の一挙手一投足に注視すると言う
本来業務と別の業務が発生する為、＋αが必要。

確かに、おっしゃる通りです。
新人が業務不馴れなのは、ある意味想定内。
それを見越した業務分担を視野に入れる様にと
ありがたいお言葉を頂きました。

ただ、その後に言葉が続きました。

【使えない上司も一緒。お前がやらなきゃ誰がやる？】

やっぱそこか。それを言いたくて呼びつけたんだな
要は、その使えない上司を何とかしろって事。

役職で言えば俺は平社員で、件の上司は係長クラス。
お言葉を頂いたのが課長クラス。
同席した部長クラスは横でニヤニヤ

しょっちゅう喫煙ルームで交わされる
挨拶がわりの会話の１シーン。でも、俺にどうしろと？

判っちゃいます。昇進試験で推薦して頂いたことも
普段から目をかけて頂いていることも。
非常にありがたいことです。

が、どうしようもない事もあります。
俺は現在の職場で４年目の３５歳。
かたや、在職１０年以上の５２歳。
頭が固過ぎ&物分かり悪過ぎ。
手の施しようがありません。。。

まぁ件の上司も、下のモンから苦言を呈されると
意固地にもなるし、やる気も失せるでしょう。

でも我が職場、秒単位で仕事してます。
迅速且つ正確な判断が求められるんです。
そこで迷えば即後手に回って、収集がつかなくなる。
何でそれが判んないかなぁ。。。

今年度に入り、ずっとそんな状況が続いてます
以上、仕事の愚痴でした