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2021年06月09日

ニュウ・スキン・システムの毎月のリーダーシップ・ボーナスはいかが...


最初のLeadership Directorが誕生した時から、つまり、中国直販取締役としての関係において、以下のいずれかを重要なパートナーとしている時からです。 お客様のビジネスが上記の3つのボーナスを受け取るのとnu skin 制度同時に、ナショナル・リーダーシップ・ボーナス(月末に請求)を受け取ることができます。

パートナーが監督になった場合、その人のポイントやチームのポイントはあなたのものではなくなりますが、相手のチームがあなたのものになった場合は、5~10%のコミッションを得ることができます。

だから、自分の個人的なチームが3000ポイントを売り上げると

1) あなたのダウンラインの第一世代リーダーシップディレクターの10%を獲得できます。

2)または各世代の5%、どの世代のコミッションが最も高いか、会社がどの世代のディストリビューターに報いるかによって異なります。

補遺

先に述べたように、ディレクターになると、ディレクターの数nu skin 制度を維持するために、毎月2,000ブロックが必要になります。 月間3000ポイントは、利益を最大化するための最高のタイミングです。

3000ポイントで第一世代のチームポイントコミッションの10%を獲得できるため、2000ポイントしか獲得できない場合は、チームの2.5%にしかなりません。

マルチプルインカムとパッシブインカム

このようなシステムでは、ニュー スキン ビジネスの学生である自分nu skin 制度の時間を最大限に活用し、自分自身の学習と主要顧客の開拓によって着実かつ健全に成長することを計画し、自分自身の革新的な起業家教育(自営業)と同じ収入と税の優遇措置を受けられる4つのボーナスを徐々に受け取り、システムのプラットフォームを使った経済発展のための生産活動によって自分のチームを管理することができます。

回転率が満足のいくレベルに達したら、このシステムがもたらすパッシブインカムの倍増と経済的自由を享受し始めることができます。

速く、すぐに、柔軟に対応できるグローバルな報酬と加速プログラムで道を切り開き、スーパーパワーの新時代を切り開きます。 6 * 5%の報酬で、助け合い、分かち合い、獲得することができます。

6世代5%を楽しむ、それがこのコンセプトです。

ブログ一覧 | 時尚 | 日記
Posted at 2021/06/09 19:40:08

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