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2014年07月25日 イイね!

1ヶ月を切りました

平成26年度の本試験まで1ヶ月を切りました。

残り1ヶ月弱しかありませんが、何をすべきか・・・
基礎固め、横断整理いろいろあると思いますが、個人的には「体調管理」これに尽きると思います。

自分は本試験の2週間前に不覚にも風邪を引いてしまいました。
かみさんが風邪を引いていたので「やばいかなぁ・・・」と思っていたら、まんまともらってしまいました。
残り2週間しかなかったことから、なんとか気合いで勉強を続けましたが、非常にしんどかった記憶があります。

毎日暑い日が続き、また熱帯夜となり寝苦しい夜も続くと思います。
適度な冷房は必要ですが、冷やしすぎたりして体調を崩さないように十分気をつけてください。
そして、万全の体調で本試験に臨めるよう、きっちりと調整してください。

本試験会場に行けなければ、今まで頑張ってきたことはすべて無駄になってしまいますからね。
超直前期ですが、きっちりと体調管理をしながら、最後の追い込み、頑張ってください!
Posted at 2014/07/28 23:55:10 | コメント(0) | 社会保険労務士 | 日記
2014年07月25日 イイね!

今日のスポーツクラブ

ラン:20分
スカッシュ:30分
ステアクライマー:15分

ショット練習は、ストレート、バックハンドストレート、ボースト&ストレート
ラリーは、3/4ラリー
フィジカルトレーニングは、ダッシュ10本、空気いす

佐野での試合が終わったばかりですが、1ヶ月後の宇都宮での試合に向けて練習開始。
特に、3/4ラリーではちょっとステップアップし、ボレーレシープのコースを意識して練習。
これがなかなかうまくいかず・・・
中途半端に返せば、厳しいところを付かれるし。
(実際の試合での何度かそんなシーンがありました)

ちょっとずつだけどレベルアップしていくためにも頑張らないと・・・

Posted at 2014/07/28 23:44:10 | コメント(0) | スポーツクラブ記録 | 日記
2014年07月21日 イイね!

第2回セントラルスカッシュシリーズin佐野大会

久しぶりにスカッシュの試合に参加してきました。
4月下旬の4県大会以来の試合ですので、3ヶ月ぶりになります。
実は5月にも参加予定の大会があったのですが、仕事が超繁忙期だったので参加を見送りました。
今回も新人クラスでの参加です。

で、結果ですが・・・・

やっと優勝できました!!

いやはや、ここまで結構かかりましたね~
かみさんには「永遠の新人」だの「レッスン料が無駄」だのいろいろ言われましたが、やっと結果が出せたかな、という感じです。
思えば、初めて参加した試合で、ビギナーズラック的に準優勝して以来のまともな結果です。

今回はトーナメント戦ではなく、リーグ戦でしたので、目標は全勝優勝でした。
とりあえず、一応は目標通り全勝優勝できました。

「一応は・・・」というのは、第1試合が得失点差で辛勝だったからです。
でも、第1試合の1ゲーム目は取りたかったですね。
いいところまで追い上げましたし。
その分、2ゲーム目で差をつけて勝てたのが、今回の勝因かな。

さて、これで新人クラスは卒業し、一つ上のフレンドクラスに上がります。
別に新人クラスで優勝しないとフレンドクラスに上がれないわけではないのですが、「きちんと結果を出してからフレンドクラスに上がる」と自分の中で決めていましたので。

これからも練習あるのみです!
Posted at 2014/07/21 22:52:01 | コメント(1) | スポーツクラブ記録 | 日記
2014年07月20日 イイね!

今日のスポーツクラブ

スカッシュ:35分(1人打ち)

日中は仕事だったので、何とか閉館間際にスポーツクラブに駆け込みました。
明日はスカッシュの試合なので、確認もかねて軽く1人打ち。
特に、バックハンドを集中的に確認しました。

それにしても新しいガットはすこぶる調子がいい!
打った感触も気持ちよくて、ガットのおかげでちょっとうまくなったような気がします。
(気がするだけかもしれませんが・・・)

さて、明日は久しぶりの試合です。
Posted at 2014/07/21 22:28:31 | コメント(0) | スポーツクラブ記録 | 日記
2014年07月20日 イイね!

経営者のための社会保険料適正化講座

経営者のための社会保険料適正化講座今までどちらかというと労働保険関係の本ばかり読んでいたので、今回は社会保険関係の本を選びました。
「経営者のための〜」とあるように、会社経営において社会保険料を適正に圧縮する数々の方法が書かれています。
内容的には確かに納得のできるもので、もちろん違法なことは一切ありませんので、経営者にとってはまさにこんな情報が知りたかったのではないかと思います。
ただ、経営者にとっての利益は労働者にとっては不利益、となることが多々あることも否定できません。
本書ではその辺もしっかり書かれており、一方的な不利益変更はトラブルの原因になるとも書かれています。
不利益変更する場合は、きちんと労働者側の同意を得なければなりませんが、1番難しいのはここだろうと思います。

ですから、何の理由もなくただ社会保険を削減したいから、だけでは労働者側の同意は得にくいでしょう。
労働者側が納得できる理由、例えば「会社の危機を救うため」(=みなさんの雇用を維持するため)とか労働者にとって不利益な面もあるが利益の面もあるということをきちんと説明した上で実施していかなければならないと思います。

また、これから新たに就業規則を作成するのならば、社会保険料の面もをよく検討しながら作成していくのもいいのではないかと思いました。

本書の内容を実行できるかどうかは様々な場面によりけりでしょうが、知識として知っておいて損はない内容でした。
Posted at 2014/07/20 14:24:02 | コメント(0) | 社会保険労務士 | 日記

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「@あひりん そして、初クラッシュの場所でもあります。(^_^;)」
何シテル?   11/27 22:43
ウー!ログじゃないよ、「を」ろぐだよ。 なぜ「を」なのかって? みんながオレのことをそう呼ぶからさ・・・・
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