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昨日は町内のボーリング大会でした。
大人20名、子ども10名ほどでしたがそれなりの賞品も用意されていました。

この町内、第1次ボーリング世代の男性が結構いて、ハイレベルなんです(^^;
なので賞品ゲットは無理かなあと思いながら、がんばってました。

結果…















私は
大人の部
第2位！
イエ～♪
賞品は電気敷き毛布！！やったー(^o^)/
長男（小5）は
なんと子どもの部優勝！！2連覇です♪
賞品はびりびり黒髭（？）ゲーム！
次男（小3）は
なんと子どもの部3位！！
賞品はスティッチの小物入れ！
そして奥様は
大人の部
BB賞（笑）入浴剤３缶！！

家族全員が賞品をゲットしました(^^)b

ちなみに子どもが混在してましたのでガター防止柵が全レーンにほどこしてありましたけど、なにか？（爆

もちろんその夜のお風呂は入浴剤でほっこりして、電気敷き毛布でぬくぬくとねましたよ♪

うちの奥様ジョギングが趣味です。最近とっても寒いので耳が痛いと言っていたのでこんなのポチッちゃいました(^^)



180S(ワンエイティーズ) 180S EXOLITE TI というランナー向けの防寒耳あてです。25gと超軽量の上、折りたたみまでできるんですよ♪



クリスマスプレゼントあげてなかったしなぁ(^^;

えっ？遅すぎ？(- -;

1年で自分の歳と同じ数45冊を読めるか～その3

北方謙三　著　　集英社　金沢市泉野図書館所蔵

月2冊ペースだ…(- -;

1年で自分の歳と同じ数45冊を読めるか～その2

アタックスグループ　編著　　かんき出版　金沢市泉野図書館所蔵

自分はひらなんだけど自分の会社が丁度そんな時期なので興味を引き読んでみました。

内容は西山慎介という実家が金属加工の会社で自分は後を継ぐことは考えていなかったんだけど父親が病気で倒れて後を継ぐことを考え始める…という「後継社長の人生ドラマ」仕立ての啓発本です。

後継社長の役割は次の3つ

①絶対会社をつぶさない
②先代より少しでも成長させる
③更に次の世代に確実にバトンタッチする

この3つを全うするために８つの壁がある

①「迷い」…覚悟できないなら別の人生を考える
②「自己変革」…ハードワークと自己投資でサラリーマン→ビジネスマン→経営者と変貌する
③「数字力」…数字で経営を語れるか
④「ビジネスモデル変革」…時代に適合した事業の見直し
⑤「リーダーシップ」…自分ならではのスタイルの確率
⑥「中期経営計画」…社員、金融機関、取引先など誰からも信頼されかつ経営者のロマンを注入したものを作る力
⑦「人財」…成長スピードを意識した人材をそろえる
⑧「事業継承」…自分の事業継承

会社のトップは想像できないくらい大変だと思う。社員の生活、しいては命を預かっているわけだから、こんな時代だから余計そう思う。それを継ぐというのは並大抵の覚悟がいるだろうとおもう。

「社長の悩みと副社長以前の悩みの差は、質量ともに副社長とひら社員の差よりはるかに大きい」

だそうです。考えただけで髪の毛抜けそう(- -;

今年は初の合同オフへの参加も果たしてすばらしい年でした。
たくさんお友達も増えていろいろ絡んでいただきありがとうございました

m(_ _)m

来年もどうぞ懲りずに絡んでやってください♪
どうぞよろしくお願いします。
2009年が皆さんにとってすばらしく良い年でありますようお祈り申し上げます
(-人-)

なお、元旦当日はいろいろ諸事情があってごあいさつを控えさせていただきます。
なにとぞ、ご容赦ください
m(_ _)m

では、皆さん良いお年を♪