kuni-fのブログ一覧

先週の土曜日より、kuni-f夏の部スタートです。
土日祝日はサブワークに行きまくります。
仕事内容は従業員の方達のサブ作業で、
ペンキ塗り・ユンボの運転・タイヤ交換、
ボート操船レクチャー、パジェロのショートボディーに
２１～２６フィートのボートを牽引して運んだり。
あっ草むしりもやります。

ボートオーナーさん含め遊びに来られる皆さんは、非情に良い笑顔で来られます。
そんな笑顔を見てると自分も連れてって思わず言いたくなってしまいましが、
夕方に皆さんをおで迎えしなければいけないので我慢しつつ。。

時々、社長が　今日は、海　行っちゃおうか！！って言いながら
私が１日お付き合い！！（従業員の間では　拉致られる　とも言ってます）

ＴＶ東京で放映されている　カンブリア宮殿　って番組に時折興味が惹かれて観るんですが、今日の内容も興味津々。

会社の組織のあり方を考えさせられる内容です。
社長筆頭に管理職から一般社員まで　俗に言う　ピラミッド　タイプが
今の多くの会社の組織図ですよね。
結果、上司に気に入られなければ自分の立場は無くなる的考え方が多くなる。
（あくまでも想定の話です。）
と仮定すると、世渡り上手や八方美人Yesマン的人は組織上良い評価に繋がる。
その評価を受けた人は、実は責任感はゼロに等しい感じ。
その下についた部下は大変な思いを強いられる。
こんな考え方が会社に悪影響が出ると言う今回の会社の考え方らしい。
パット聞くと魅力を感じる会社ですね。

簡単に言うと、自分のやる気や工夫で仕事を成功させる。
また、人の付き合い・人との信頼を大事にする。
今の悪化・歪んだ社会にはこんな考えの会社がもっと増えるといいのかもしれないなぁ～。ちょっと洗脳され気味の文章になってるかも。
でも、こんな考えKuni-Fは好きです。

ブログ更新。
と言うかログインも1ヶ月ぶり(^^ゞ

今日は不況の影響で毎月増えた特別休暇日・・・なので、
2ヶ月ほど前からバックライトが点かなくなってしまった
カーステの修理の為に以前使用していた本体と入れ替えをやってみました。

入れ替えた物は、ＫＥＮＷＯＯＤで最初（たぶん）にＭＰ３対応として発売された
Ｚ９１９です。も～う１０年も前の機種だと思う。。
で、外した物は　同じくＫＥＮＷＯＯＤのＶＤＲ－０５です。
こちらも５年は経つのかな。
直るかどうか解かりませんが、気が向いた時に徐々に修理にチャレンジ予定です。

早速ばらしてみました。

更にばらして

問題の部分です。（バックライトが点灯しないんだよね～）

原因は解からなかったけど、強引に赤丸の部分をショート。

組み上げて

メデタク修理完了！！
異常なく使えるかどうか、しばらくの間部屋で点灯テストしてから
車に戻す予定です。