みやもっちゃんのブログ一覧

決算シーズンなので．．．
毎日持ち株のIRをチェックしています。
一昨日は、長らく塩漬け状態だった銘柄の決算発表。

先期は減収・減益でしたが、今期は「増収・増益」の見通しでした。
今後、株価が上がりそうな予感があります。

もっとも、塩漬け株なので売るつもりはなく、含み益が出ても眺めるだけ。
それより嬉しいのは、累進配当方針のもと、今期も１円の増配が発表されたことです。


さて、火曜日の人間ドック。
なぜか自社の社員が多く受けに来ていて、ざっと７人ほど。
だいたい同じ年代のメンバーです（笑）

雑談の話題はやっぱり「いつまで働く？」。
以前は「70歳まで」と思っていましたが、
最近は「65歳までかな？」「いや、もう来年（63歳）でいいか…？」なんて声もチラホラ。

私自身もそう考えるようになったのは、
今年の再契約時に給料を下げられたことが大きいです（笑）
「こんなんでやってられるかー！」なんて思いましたが、
ふと冷静になって考えてみると、
再雇用で会社に残るメリットは“収入だけじゃない”と気づきました。

そう、「福利厚生」です。

再雇用でも享受できる福利厚生を整理してみると．．．
① 健康・医療関係
　定期健康診断（人間ドック）：年１回、会社負担
　脳ドック補助金あり
　胃部内視鏡検査補助金あり
　インフルエンザ接種：年１回、会社負担

② 社会保険・制度的メリット
　健康保険加入（保険料労使折半）
　厚生年金継続加入（将来の年金額が増える）
　労災保険（通勤・業務災害時の補償あり）

③ 経済的支援・給付
　通勤費支給（実費または上限あり）
　慶弔見舞金制度（結婚・弔慰・災害など）
　確定拠出年金（会社負担・マッチング拠出あり）
　資格取得時の一時金
　永年勤続表彰（５年ごとに旅行券等）

④ 生活支援・施設利用
　福利厚生サービス（宿泊・映画・スポーツ等の優待）
　保養所（軽井沢）
　持株会（会社補助あり）
　葬祭費支給

こうして整理してみると、
「このメリットをすべて捨ててしまうのは、もったいない」と感じます。

やはり冷静に、再雇用のメリットとデメリットを見極める必要がありますね。