最悪やん( ┰_┰)

大変っすね…。
こっちもいつ何時どうなるかわかんないけど…。

ちなみに明日から、契約切れるまで派遣・シルバー・パートは15時上がり(1人あたり1週間で10時間の削減)だそうな(´Д｀)

こっちも、今月末から工場諟休止が一週間続くみたい…(>_<)

どこも大変だねぇ～
(´Д`)
動くに動けないしね。

これで急ぎの仕事が入ったらタダ働きさせられるらしい(´Д｀)

私の会社も…(-_-;)
節約ですね…

節約です(´Д｀)

暇はあっても金は無し(T_T)
拙者も似たよなもんっすよ～ん(￣▽￣)

お金があればねぇ～
(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

ウチの会社は人手不足で残業と休日出勤をしています。

羨ましい限りです
(´Д｀)

ﾊｯﾁﾝさんも大変だぁ(-"-;)

みんなこの不況の影響を受けてますねぇ…
この状況を乗り越えられるように頑張りましょうd(^-^)

諸にきてますね(^_^;)
いつまでもつかなぁ…(´Д｀)

厳しく成って来てるんやねぇ(´;ω;` )

節約しないと後々大変やもんね(●´ω｀●)ゞ

厳しいです
(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

私はむしろ仕事が増えてますが…


もっと休みが欲しい…

稼げる時に頑張ってください(´Д｀)

暇なときなんか掛け持ちしたいっすね・・・ホントに


なのでワークシェアリングとかではなく、正社員でも副業可なシステムを導入したらどうかと思うときがあります。

一応、バイトしようか悩み中ではあります
(^_^;)

会社側も生き残る為に、あの手この手と裏技駆使ですね。
不況を乗り切って貰って、どーーーんと明るい会社の未来イコール＝ハッチンさんの未来♪に繋がりますように(=^_^=)

ハッチンの未来…
ﾁｰﾝ(o_ _)oﾁｰﾝ(笑

これで夜勤だったら…

夜勤は他部署も３月末で終了(夜勤完全廃止)っす(´Д｀)

すみません間違えました、かなり厳しいですね

でもこれが現実…
(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

よくわかりませんが、会社が休みでなくて、
個人で有給休暇をとるということ？

風邪ひいたりした時に自由に有給休暇使えませんね。

会社の都合で休みになるのに有休を使わされるわけです(T_T)

厳しいっすねぇ(°□°;)

厳しい(´Д｀)

ほんと、大変な世の中ですからね一寸先は闇ですから。頑張れハッチンくん。

ハッチン先は闇…
(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

100年に一回の不況だそうで…。もっと厳しくなるんでしょうか(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

これ以上厳しくなると…(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

ま～、クビ切られるよりかはマシっしょ。
こんなご時世だしね･･･

まぁ最終的にクビ切りでしょうな
(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

東京で一緒に働きましょうｗどちらか体育会系ですがｗｗｗｗｗ

家賃払えないような気がする(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

トリックじゃないですか？
ボーナスの査定に影響無し
=> 実はボーナスが限りなく
ゼロとか（待てって汗）

夏ボは無しの可能性大ですね(>д<)

ウチも有給奨励日という名の迷惑な休みがあります。。。(￣◇￣;)
ウチもいつ飛ぶことやら･･･

参りますね(´Д｀)

給料も有給も減るのは痛いですね(>_<)

ハッチンは有休無いんで給料激減です
(´Д｀)

無いよりマシ！

だと思うよ(^-^)

ですね(´Д｀)

キツイですね…
仕事もお給料も減るのは嫌ですが…
前向きに行きましょう！

前進あるのみ
(つω-`)ZZzz...

ウチの会社はその一歩先を行き～

既に賃金カット＋ボーナス０…

後、社長の気分で有給休暇消費(爆)

幸い、俺は賃金カットと有給休暇消費の対象外だけど、これ以上景気が悪くなるといつ対象になるか…

まあ～中には完全にやる気なくしてダラダラ仕事してる輩も居るけどね～

そんなんだから賃金カットされるんだよ！と思う。

真面目に勤めてれば会社が大変なのは解る筈。

無理な仕事をしろとは言わんけど、金が欲しけりゃーちゃんと仕事してもらいたいもんだ。

ダラダラ仕事するくらい嫌なら辞めればいいのにと思う。

俺ならそうする。

まあ～あんま希望は持てんけど、前向きに頑張ろうや！

鬱ぎ込んでも仕事は増えないもんな！


以上
便乗愚痴でした～(爆)

長文コメや…
(*´艸`)ｸｽｸｽ

確かに鬱ぎこんでも仕方ないもんね(^_^;)

ハッチンはハッチンのやる事をやるだけさ
(￣ー￣)

発想の転換で、ざるそば号のメンテにあてましょう。
(≧ω≦)ｂ

３月には1年点検あるからね(^○^)/

ドコモ大変ナンデスネ。。。

僕もZERO(ゼロ)さんに賛同して、ざるそば号のメンテへ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

でもしばらくは過走行にならないっす(笑)
1年点検でリフレッシュやなぁ(￣ー￣)

ジワジワ締め付けて来ますね～。

私はこれから年次決算で残業三昧に
なります。
まっ、管理職の辞書には『残業手当』の
文字は無いのですがね。（泣）

頑張ってください
(´Д｀)ﾊｧﾊｧ

こちらも有休消化ですよ～
無い人は賃金カットらしいが、休業保証で６割は入るとか入らないとか…
良くわかりませんが(^-^;

おいらは有休残は30日以上あるから平気っすけどo(^-^)o

余談ですが。
一部では無く、全社休業だと助成金の様な物が企業には入るらしいっす。

ちなみに会社全体っす(^_^;)
但し、特急で要る品物がある場合、有休は減らないが、土曜、祝祭日出勤らしい(要するにタダ働き)
(´Д｀)

仕事が暇なのに忙しいです(^^;

そのうちウチもヤバイかな(>_<)

暇すぎて参ってます…
今日は監査だったんで掃除がメインだったり(o_ _)o

どこも大変ですよね（汗）
そういう私も、先月と今月は事実上残業つけられない状態です・・・

DoCoMo大変？
(*´艸`)ｸｽｸｽ

なんちゃって(笑)

５マソも減ったら！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
がんばって！

ついでに言うと、夜勤→昼勤で給料７～１０万減ります(´Д`)