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KeePer技研株式会社のブログ一覧

2021年04月17日 イイね!

ハルヤマユニーク

ハルヤマユニーク

はい、どーも上村です。


今回はグルメ活動のご報告です。


先日、伊集院町の妙円寺にある

コッペパン専門店 Karucoppe

を目指して車を走らせました。

新しく移転してからは初めて行きました♪


私の出足が悪かったのが原因で、

13時過ぎにはほとんど売り切れ状態…

お目当てのおかず系コッペパンはなく、

たくさんは買えませんでしたが、

私が大好きなラムレーズンのコッペパンがあったので、

密かに、ヨッシャ!と喜びました。

ちなみに、めっちゃ美味いっす♪


お昼ご飯どーしようかなぁ~と思っていたら、

そうだ!春山にユニークが出来たんだ!と

思い出し、急いで車を走らせ、店に到着!!

定番の『とりそば』を注文。

↓↓↓↓↓↓

チャーシューでかっっっっっっっっ!!!!!!

メンマうまっっっっっっ!!!

一口食べて、替え玉するの確定!!


美味しかったです♪


食べる前に

手洗いに行ったら、水出るところが

釜だったので、撮っちゃいました。

↓↓↓↓↓↓


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店舗名:KeePer PROSHOP 谷山産業道路SS
会社名:株式会社前野石油
電話番号:099-267-3456
営業時間:24時間
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Posted at 2021/04/17 09:01:17 | トラックバック(0) | 鹿児島県 | 日記
2021年04月14日 イイね!

ヘッドライトの輝きの話

ヘッドライトの輝きの話長年に渡って闇夜を照らし続けてくれたお客様の10系アルファード。


こんな姿になるまで頑張ってくれて…。



…ありがとう…ありがとう。


心を込めて磨きました。



すると…


見事に蘇りました☆☆☆


まるで新車のあの頃に戻った気分です!!
(実際は新車の頃は知らないのですが!!)



心なしかアルファードが笑っている様に見えます。



あの頃の愛車の笑顔を取り戻したい…



そんな時には是非当店へ(^^)/


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店舗名:枕崎SS
会社名:有限会社枕崎日石
電話番号:0993-73-1255
営業時間:月~土 7:00~20:00 日祝 7:00~19:00
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Posted at 2021/04/14 14:01:02 | トラックバック(0) | 鹿児島県 | 日記
2021年04月13日 イイね!

金魚

金魚2年前の夏祭りですくった小さな小さな金魚が・・・
こんなにも大きくなりました!
60cm水槽では狭くなってきました。


まだまだ成長を続けている我が家の金魚でした~
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店舗名:Dr.Driveセルフ平佐SS
会社名:阿久根石油株式会社
電話番号:0996-22-1419
営業時間:7:00~21:00
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Posted at 2021/04/13 21:01:21 | トラックバック(0) | 鹿児島県 | 日記
2021年04月13日 イイね!

もしドラ

もしドラ
「もし高校野球の女子マネージャーが
ドラッカーの「マネジメント」を読んだら






2009年 岩崎 夏海






<前提>
マネジメントについて人の強みを活かす



マネジメントは人の強みを活かして成果を上げさせる事
成果を上げさせるには、「仕事に対する働きがい」が必要
働きがいには「責任」が必要



・組織の定義付け
  共通の見方、理解、方向性、努力して実現できるために
何ができるのか


「どんな組織」で「顧客は誰か」


ベンツの場合は、
顧客が購入するのは「輸送手段」でなく「ステータス」
競合は、ダイヤモンドなどステータスが手にはいる相手である。


「スターバックス」が売っているのはコーヒーではない。
顧客が購入するのは
コーヒーの味よりも、上質な椅子・机、落ち着くことのできるスペース
店舗の雰囲気「インテリア」「空間」
「サードプレイス」を売っている。
購入者は「贅沢な空間」を買っている。




・組織をマネジメントするために、人を活かすために
絶対に言ってはいけないNGワード
「いいから、やれ」
「なんとなくうまくいかないと思う」


人というのは、「大事な資産」であり、
「厄介は費用」


人は弱い。
悲しいほどに弱い
問題を起こす
手続きや雑事を必要とする
人とは費用であり、脅威である


完璧でない凸凹な人間が、パズルのように組み合わさり
チームとして動く。
それが機能した時に、最大の成果が出る。
組み合わせる能力がマネジメント。



「才能ではない、真摯さである」


・責任
・働きがい
・目標



「強みを活かし、弱みを中和させ組織を活性化させる」


よく管理職側のみマネジメントのイメージだが、
働く全員に必要な能力


「お互い補い合い組織として最大の成果」にすることが大切
上司の視点を持って仕事を行う



言語化が必要、本質的にどんな価値があるのかを伝える


自発的に一人一人がそれぞれの仕事に取り組むことができる


全てのアイデアに対してポジティブにフィードバックする
成果を重視してフィードバックする
失敗は生まれることが前提でサポートすることが大切


______________


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店舗名:KeePerPROSHOP小浜店
会社名:HAHUTA
電話番号:0997-69-4204
営業時間:9:00~18:00
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Posted at 2021/04/13 09:01:06 | トラックバック(0) | 鹿児島県 | 日記
2021年04月12日 イイね!

出世したくないだと?!

出世したくないだと?!
「出世したくない」人の考えを学びました。





・プライベートがなくなる
・責任が重くなる
・やりたいことができなくなる


「コスパが悪い」と考えているそうです。



最近、会社が人的投資をしても、
そこには「遠慮」があったりする。ことが
以前あり「何でかな?」と理解に苦しんでいました。


自分にはその考えがなく
「チャンス」として見てたので
勉強になりました。


「コスパ」が悪い


「そういうことだったのか」と
「仕事量が増える」「責任が重くなる」
自分から見れば、
「最高!成長できる!」が「コスパが悪い」発想があることに驚きです。




しかし、
「出世したくない人」には
落とし穴があるとの事。


「運用期間が短くなる」リスクがある
慣れた仕事で定年まで働こうと考えている


あわよくば思考。


・年数を重ねるごとに居心地が悪くなってくる
自分の同期、後輩が自分の上司になっていく
「生殺与奪」を握っている状態
やる気、熱のある頭の柔らかい若い人に負けてしまう


実務ができない・マネジメントできない・出世できない
あいつは評価されていないとレッテルを貼られる


業務上の協力が得られない→成果が出ない→相手にされない
居心地が悪くなってくる 悪循環



・真っ先にリストラの対象にされる
年功序列の崩壊
高年齢の平社員はリストラの対象になってくる


若手)給料が安い、仕事熱心
ベテラン)給料が高い、最低限の仕事量


どっちをリストラするのか?


会社はピラミッド構造
高い位置にいることで、
・権限、裁量が増える
・周りから大切にされやすい
・影響力のある仕事ができる


全員でゲームしている時に、一人だけ違うことをすると
弾き出される。


サッカーしている時に
一人だけ草むしり


野球している時に
砂遊び


真剣にゲームをしている中では戦力外。


いい仕事をする手段が「出世」
理不尽でも下になっていると、やらないといけない


組織としてするのであれば組織としての行動をする


「出世したい」と思える会社で働く


会社は最低限でやっていこうの思考ではだめ。


自分ではやれないけど、入れてもらった会社で好きなようにするはだめ。


___________________________



自分も会社員の時は、
「こうしたい」「こうなったら」ばかり話してたけど
その時点でリスクは取っていないし、会社員として成立していない


毎日、会社は
「成果」が出ても、出なくても
仕事を提供し、作りださないといけないというリスクを持っている。
「安定」「安心」を提供している。


会社員であれば、会社のビジョンやゴールに向かって
真剣に全力で取り組んでいくべき。
毎日、仕事があるんだから。


「リスクは取らないけど、やりたいことをする」のはだめ。


自身も会社員として、勘違いする場面がありました。



「ハイリスク」「ハイリターン」
「ローリスク」「ローリターン」


ユダヤのタルムードでも


「適正なリスク」をとり方
「適正なリターン」がある。
「ミドルリスク」「ミドルリターン」



自分は「ハイリターン」ではないけれども、
「ハイリスク」をとった人生を選択した。


どんなに転んでも、
学ぶことで、道は大きくなる。


自分の人生は自分で決める。


「毎日仕事をしても楽しい」がある。


よく、休みはと言われますが、


「仕事が楽しい」から休まなくていいんです。


習慣になれば、それを感じます。


自分は「休む」のが逆に会社員のルールの
「労働基準」の中では苦しかったと
一歩踏み出し、気がつくことができました。


一人、一人今日もチャレンジして全力で。


人生一度なので、手加減は入りません。


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店舗名:KeePerPROSHOP小浜店
会社名:HAHUTA
電話番号:0997-69-4204
営業時間:9:00~18:00
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Posted at 2021/04/12 09:01:02 | トラックバック(0) | 鹿児島県 | 日記
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KeePer技研株式会社は、「日本に新しい洗車文化を」を企業理念として、 車の洗車・コーティング製品の開発から製造、販売までを一貫して行う会社です。 ■...

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