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2007年10月10日

最近のこと071010

会社のことです

休職前に担当していた業務の引継ぎを復職後数回に分けて実施してました

今日でとりあえず大まかな引継ぎが終了

あとはメールベースでＱ＆Ａ程度でしょう

膨大な業務ともお別れです

これで肩の荷が下りました

新しい部署ではまだまだ何もしてませんが

明日からは打ち合わせにも参加して

業務を遂行しないと給料もらえません(笑)

とは言ってもコアタイムしか働いてないので

給料も半分なので厳しい(TДT)

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Posted at 2007/10/10 20:51:58

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さとよん 2007年10月10日 20:57 新しい職場・・・いいなあ・・・。職場復帰したらどうなるのか不安です・・・。	コメントへの返答 2007年10月10日 21:12 新しい職場といっても昔いた部署なんですけどね(笑) 異動できると良いですね
ゆしろ 2007年10月10日 20:59 第一段階は無事終わったようですね。新しい部署にいって気分一新気楽にがんばってくださいね♪ ｵｲﾗは・・・ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ	コメントへの返答 2007年10月10日 21:13 そんな感じです来週から第２段階でしょう(笑) 気楽にやらしてもらってます
\|ω・)ぱんてーら 2007年10月10日 21:01 復職をしっかりケアしてくれる会社ですね。パンちゃんもフレックスで復帰を希望したのですが復職するには定時で働けるまで回復しないとダメだと言われました。	コメントへの返答 2007年10月10日 21:15 そうですね。業界的にも会社的にも同じような人間が多いので(TДT) いきなりフルは厳しいですね私は診断書にリハビリの一文を入れてもらったのでコアタイムのみになりました参考まで。
おぽんさん＠GK1 2007年10月10日 23:49 診断書に書いてもらっても、産業医やそれに相応する人間が「１２０％」で動けないとダメ、と判断するので永遠にダメですね。羨ましい限りです。	コメントへの返答 2007年10月11日 8:10 まだ理解されていないようですね。大分ニュースとかで取り上げされているのに残念です(TДT)
よっちゃん@ 2007年10月11日 5:39 私も職場復帰が怖いです。上司の顔見ると思うだけで･･･。このまま･･･退職･･･？それもヤバイし･･･。どうしよう((+_+))	コメントへの返答 2007年10月11日 8:16 私の場合、人間関係もそうですが仕事の内容と量にも問題があったので、それを取り除いてもらったのは大きいです。その上司のいない部署への異動があると良いですね。

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さとよん 2007年10月10日 20:57 新しい職場・・・いいなあ・・・。職場復帰したらどうなるのか不安です・・・。	コメントへの返答 2007年10月10日 21:12 新しい職場といっても昔いた部署なんですけどね(笑) 異動できると良いですね
ゆしろ 2007年10月10日 20:59 第一段階は無事終わったようですね。新しい部署にいって気分一新気楽にがんばってくださいね♪ ｵｲﾗは・・・ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ	コメントへの返答 2007年10月10日 21:13 そんな感じです来週から第２段階でしょう(笑) 気楽にやらしてもらってます
\|ω・)ぱんてーら 2007年10月10日 21:01 復職をしっかりケアしてくれる会社ですね。パンちゃんもフレックスで復帰を希望したのですが復職するには定時で働けるまで回復しないとダメだと言われました。	コメントへの返答 2007年10月10日 21:15 そうですね。業界的にも会社的にも同じような人間が多いので(TДT) いきなりフルは厳しいですね私は診断書にリハビリの一文を入れてもらったのでコアタイムのみになりました参考まで。
おぽんさん＠GK1 2007年10月10日 23:49 診断書に書いてもらっても、産業医やそれに相応する人間が「１２０％」で動けないとダメ、と判断するので永遠にダメですね。羨ましい限りです。	コメントへの返答 2007年10月11日 8:10 まだ理解されていないようですね。大分ニュースとかで取り上げされているのに残念です(TДT)
よっちゃん@ 2007年10月11日 5:39 私も職場復帰が怖いです。上司の顔見ると思うだけで･･･。このまま･･･退職･･･？それもヤバイし･･･。どうしよう((+_+))	コメントへの返答 2007年10月11日 8:16 私の場合、人間関係もそうですが仕事の内容と量にも問題があったので、それを取り除いてもらったのは大きいです。その上司のいない部署への異動があると良いですね。

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