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緊急事態宣言が解除されたが、在宅勤務は推奨、継続中
このまま、働き方改革か・・・と思いきや
今だけ、恒久的な対応ではなく、コロナ禍が終息したら終日出社に戻るらしい
変革・・・なんて言ってるクセに、イイのか、それで

で、在宅勤務中、給付金申請の封筒が来た
ちょっと分厚い普通のＤＭ、しかし、何でもやるな、電通

会社勤めのサラリーマンとして、夏のボーナスは昨年度の業績、これは確定
冬のボーナスには、少なからず影響あるか、あるだろうな
無駄使いせずに、これに備えて温存するか

いや、少しは使っちゃうか
イイよな


そんな感じ