2024年01月18日
年齢的に年棒制から時間管理型になって８ヶ月
本来なら若手へタスク移管して、御隠居への第一歩なのだが
そんな事はなく、ヤること変わらずなら必要な時間外もそれ迄と同様
そして昔で云うサブロク協定突破も必然(年棒制が協定対象外なのは疑問だが)
昨年末に時間外禁止令の発令以降は、早出早帰りの日々、自分へのご褒美のひと月
その皺寄せは、社内間接タスクが手付かず、ベンダー対応の後回し、その他放置案件多数💦
そんなこんなで、やっと人事部と組合の時間外延長協議が妥結
晴れて時間外禁止令の解除
上限はあるにしても、これで遠慮なく仕事が出来る
いや、これは悲しむべきなのか？
何はともあれ、ひと月振りに日常に戻るってことだ
そんな感じ
Posted at 2024/01/19 06:31:05 |
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徒然日記（令和6年） | 日記
