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さて、すごく堅苦しい話題ですので、もしそういう話題を好まない方はここで次へジャンプしてくださいね。

前にも書きましたように、私はここ何年も病気を患っておりまして、病気になった当時、今の会社の役職から降ろされた経緯があります。

それでもここ数年とても回復していました。２、３年前にはかかりつけの医院の先生にももう回復したのだから、会社にも診断書を書いてもらって、もとの役職に戻してほしいと願ったことがあります。しかし、その先生や当時の上司、人事部までが「もし再発したら。。。」ということで、却下されてしまいました。

そこで、これは病気の完治を成果で表すしかない、と決め、この２，３年というもの、元の役職の仕事以上の仕事を何でも引き受け、こなしてきました。実際、主任という階級にいながら、他の課長、部長のいやがる仕事も何でもこなしてきたという自負があります。

そして、薬も終わり、ようやく今日、正式な完治の診断書をもらえるという段になり、その医院の先生から唐突に。。。

「もう少し様子をみましょう。薬ももうちょっと続けてみましょう」

とのお話が。。。

別に、病気が再発した傾向がでたわけではなく、正式に会社に通知したいので、よろしくと言ったまで。

これは、医院の先生も、会社の上司も、人事部も、「もし再発したら、自分の責任に問われる。。。」と考えているとしか思えません。


これ以上、何を証明すれば会社的に全快となるのかほんとわからない。。。






先日、1年前までの上司と会ったのですが、その人いわく、役職が上がったり、元の役職に戻ることだけが人生ではない、今の仕事で十分じゃない？








やはり、一度、病気などをして、道を外すとこうなるんでしょうかね？






あくまでも「忤ふことなきを。。。」を実践すべきなのか？





ここまでお読みいただいた方はありがとうございます、と、年始早々すみませんでした。