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一週間前になりますが、先週の水曜日に支社に行き、ＥＳ懇談会に出席してきました。

３時からとの事でしたが、２時２０分までに集合とのことで、てっきり本社役員が来るので、言ってはイケナイ事とかの事前の説明があると思っていたんですが、何も無し。

たぶん絶対に遅刻させないように、かなり早めの集合にしてあったんでしょうね。

３０分ほど座って、ボーっとしていたら、すっごい眠くなりました！

去年、出席した人に聞いたところ、２時間のうち、最初の１時間は話があり、残りの時間を使って質疑応答をしたとの事でした。

ところが、今回は参加人数が多かったのか、２０人くらいが出席。

一人あたり２～３分かかるとすれば、１時間いっぱいかかります。

ちゃんと時間内に終わるか不安なまま始まりました。

最初に役員の方の社歴から始まり、あちこち経験してきて、

(=´ー｀)ノ「酸いも甘いも経験してきているので、現場の事はよくわかっている、役員としてではなく、先輩として何でも話してほしい」と言われました。

(ー ー;)・・・そんなん無理に決まってるじゃん・・・。

どんな人(性格)かわからんし、現場上がりと言われても、昔と今は全然違うし、変な事言ったらどうなるやら・・・。

ちなみに先日締切だった、提案、疑問を書いて、事前に出した書類ですが、

・ど～せ有休は取れんなら、一日３千円くらいでいいから金にしてよ。

・会社のトイレが半年前から壊れたまま。直してくれずに困っている。

と書いたところ、総務部長及び支社長まで話が行って、すごい怒られました。

上司曰く、そ～ゆ～のは、『コレはなかなかいいですね。でもこ～するともっと効率があがると思います』とか言うものらしい。

だったら早く言ってくれんとわかりませんよ・・・。

しかし去年は実際、そんな意見ばかりだったらしく、この為なのか、今年からは変な事を言わないように、事前に質問を書かせて提出させたと思われます。

そんなワケで、上司の意見を少し変形させて、ここ数年の現場にしかわからないことを提案。

結果は、(＊^Д^) 「いいね～！そ～ゆ～意見をもっと出して、支社でまとめてどんどん送って欲しい！」との事でした。

他にも同じように言われた参加者も多数いましたが・・・ま、誰もやらんだろうけどね(笑)

提案をするには、過去に同じ提案がなかったか、実際に可能なのか、それをやることによるメリット、デメリットは、経費はいくらかかるのか、等を全て調べ尽くさないといけません。

机を口状態にして、本社役員と順番に、参加者が意見を話すので、話終わったらやることな～い！

話を聞いてても、違う部署の話が出たらわかんないし。

(-.-;)・・・ぶっちゃけ、最後はウトウトしていましたが、丸わかりだったろうなぁ・・・。

途中の休憩無しで、ちょうど５時に終わりました。

あと今期はあと２回あるらしいが・・・やっぱ出ないとダメだろうなぁ・・・。