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会社が無事に10期を終え、11期目を迎える事ができました。

社員、取引会社様、お客様、家族に感謝の気持ちを忘れず、これからもやっていきます。

ベンチャー企業、上場企業でサラリーマンを経験し、色々と経験したのが良かったと思います。

サラリーマン時代に一緒に仕事をしたメンバーで、その後に独立し、上場企業を作った者もいれば、独立後に会社を潰した者と様々です。



成功した者の共通点は、それまでいた会社に筋を通し退職し、今になってもその会社への感謝を忘れていません。
会社を去るメンバーに対しても、敬意を表し、全力で応援し、その者のネガティブな事は一切口にしません。





その一方で、失敗した者の共通点は、会社に対して不義理をして退職し、今まで世話になった会社や在職者の誹謗中傷を平気で行いました。
また、そのようなメンバーで会社を立ち上げても、トップの人間性に気付かないレベルのメンバーで、良い仕事ができるはずもなく、その後、仲違いし、分裂を繰り返しました。

こういった者がよくやる手法として、無理やり他に敵を作る事です。

承認欲求が異常に高く、孤独に耐えられないのです。
人間力に乏しく、ビジョンを見せれないので、一時的に団結をする為の、小手先のテクニックですが、同レベルの者にしか通用しません。
会社を去ったメンバーの悪口を平気で言います。
いくら新入社員が入ろうと、腐った文化ですから、まともな者は辞めていきます。




要するに謙虚さを忘れた者に成功はないと思います。
人はやってあげた事はよく覚え、やってもらった事は忘れがちです。

11期は関係する方々が、より豊かになるように頑張ろうと思います。