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イイね!
2011年01月03日

明日から頑張るか!

明日から頑張るか! あぁ、正月休みも何もせずに終わってしまいました。

何もしなかったのは久々。

初売りにも行かなかったですね。
のんびり過ごしました。

今日は、片道1時間掛けて電気屋に。
で、行ったら、本体預かると3週間と言われてショック。
そして、店員さんが言うにはチューナーとの連動の可能性もあるのでパナソニックの訪問修理をする方が早いという事。
よく考えたら、コレって℡で済んだんじゃww
なんか、無駄足になりました。

全部手続きをしてもらって、帰宅。
パナソニックから5日には行けますと連絡が。
土日は訪問できません。
夕方は5時までです。
と、条件がww
そんな日は普通、仕事だよww
幸い、弟が休みでしたので頼みました。
しかし、今の心境としては不良品を掴まされて、そっちの都合に合わせんのかよ!
って、感じですが、仕方ないですね。

壊れたからって、新品買うほど余裕無いですし。
ちゃんと直して使えるものは使わないとエコでないので。
とりあえず、5日の訪問で状態確認してもらってからですね。
早く直って欲しいです。


さて、明日から仕事です。
休みは早いもので、あっという間に終わるんですね。

少し、気分一新するために少しだけ工作を。
写真の何ですが、コレは原簿に押すハンコを入れるケースです。
私は、改造して開閉式にしてましたけど、もう何年も使うとヒビ入ったりしていたので新調。
ちょっとしたことですけど、これで使いやすいです。

さて、うちの社長は有給撮らない人が会社に貢献する人だと暮れの挨拶で偉そうに言ってましたけど、それは違う気がする。
ある意味、遠回しに有給取っている人に対するイヤミか?
こういうデリカシー無い所、嫌なんだよね。
労基法知らないのか??
繁忙期(3月まで)はともかく、春になったら毎月、有給取ってやる!!
労働者の権利を侵害するなって感じで。

仕事は愛せますが、会社はあんまり愛せないな。
そこは割り切りで今年も頑張ります。

出来れば35までに何か手を打ちたいんですよね。
そしたら、仏門に入りって坊主になりたいです。
恩師に地元で住職している方いますので、弟子入りしたいと思う人生設計。
ま、坊主も資格取るには、結局は、本山に修行か、大学に編入となりますけど。
本気で仏様に仕えたいと思う今日この頃。

資格だけ維持して時間ある時にバイトで会社と付き合うのもいいかな…なんてww
坊主の指導員いたって良いじゃない?

では、そんな感じでw


ブログ一覧 | 日記
Posted at 2011/01/03 21:04:50

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この記事へのコメント

2011年1月3日 21:25
今年は新春セールで思い切ってしまいましたよ!

今さっきブログアップしましたよ!
コメントへの返答
2011年1月3日 21:32
良い買い物ですね。
車以外にも色々と使えて便利ですよ。
やっぱり、道具って大事ですよね。

なので私も手作りですが使いやすい様にしてます。
2011年1月3日 21:39
明けましておめでとうございます。
今年もヨロシクお願いします。

って
ウチの会社も似たような考えの上司が(*´艸`)
社長に聞いてもそんな事無いって言うんだけど
言ってる事と行動が逆だったりorz

まぁそんな会社にだから諦めて仕事してます(´_ゝ`)プッ
(他に行くところも無いし)

所でハンコウのケースだけって売ってるんですか?
俺はハンコウが有るけどケースが無いw
前は有ったのにな~って思ってましたが
有るなら買わなきゃw
コメントへの返答
2011年1月3日 21:52
あけましておめでとうございます。

あんまり会社に期待してはダメですね。
生活の糧ですから頑張りましょう。

実は、教習印って色々と種類が有るんですよ。
私の会社では、ゴム印で日付を回して使うんですが1.2年くらい使うとゴムが劣化して切れるんです。
なので、ケースとセットで買うのでケースだけ余っていきますww
それを取っておいて再利用です。
2011年1月4日 0:34
明日から仕事ですか?お疲れ様です。もう1日休ませてもらいます。

わが校は技能はツゲの印鑑で、学科は日付が入るものと分けてあります。

有休については、労働者の権利ですからね、社長はそう思っていても言ってはダメですよね。

あきらかに業務に支障が出る場合は時季変更権を行使できるわけですからね。

仕事柄年間休日は一般企業に比べると少ないですから、有休で補うようになる傾向があります。

同業他社でも有休取得を顔色をうかがって取るところもあると聞きます。

ちなみにわが校はよほどの事がなければ、計画的に出せば受理されますね(^◇^)

ただし突発休みは査定の対象となります。
コメントへの返答
2011年1月4日 21:14
頑張って残業までさせられてきましたよww

私はシャチハタみたいなスタンプが楽でいと思うのですが…。
昔ながらのゴム数字が回転するヤツで技能も学科も同じです。

有給はね…、ほんとそう思います。
ホントに忙しい時はみんな無理して出てますからね。
うちなんて、休みは労基法ギリギリです。
そのくせ、有給で補えないとなると…困りますよ。
それでなくても、有給の理由をかなりプライベートに踏み込んで聞いてきますから。

さすがに突発はそうなりますよね。
お客さんに迷惑掛かりますから。

今年は上手く使いながらガス抜きして頑張ります。
2011年1月4日 1:35
今年は色々と出歩き過ぎましたww
なので財布もかなり軽くなりました;;

そりゃ~経営者から見たら
有給使わないのが会社に貢献してますが
それはあくまでも経営者からの視点。
従業員までにそれを強要するのは
労働基準法に引っ掛かりますよww
それで有給出して嫌な顔されて
相談して指導が入ったら入ったで
いやな空気が流れるのでどうしたものか・・・^^;
コメントへの返答
2011年1月4日 21:18
イキナリですか!
でも、お宝ですから仕方ないですよ。

遠回しに言わなくてもわかってますよって言いたいです。
繁忙期はみんな我慢して休まず働いてますから。
ちょっと暇な時くらい休みたいものです。
そもそも、稼働率を上げることにこだわりすぎで、みんなギリギリで動いてますので誰か突発的に止めたら相当ダメージ来ますよ。

と、思っているうちに2人ほど去年逃げられまして、大変でしたww
本当に家庭の事情だと思っている社長は幸せですww
2011年1月4日 18:12
こんばんは。

忙しい正月ですね!ちょっとうらやましいですww


社長(泣) 何言ってんですかね!

まだ体育系な考えなんでしょうか??

昔から「根性」「やる気」とかの言葉が好きで、困ったものです。

兄貴分としてはいいんでしょうが、経営者としてはワンマンではいけませんね。

自分の年齢では兄貴分、ガキ大将的でしたが、若い人には受け入れられないかも。

コメントへの返答
2011年1月4日 21:21
こんばんわ。
お加減はいかがでしょうか?

さらに磨きが掛かりましたwwwwww

なにやら、他県の経営者と友達になったらしく、師匠と仰いで同じ事しようとしてます(爆)
規模が10倍以上な所なんて目標にしてはダメです。
オンリー・ワンが大事だと思うのですが…。

多分、このまま悪化するとせっかく入った若手新人に逃げられるかも…
その前に私も計画立てておかないと(笑)

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「最近、身の回りのものが次々壊れる(泣)」
何シテル?   03/01 18:56
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