雇用保険法改正

2010/01/29閣議決定　厚生労働省
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」

派遣労働者の方の雇用保険について、セーフティネット機能強化ですね。

概要は、下記のとおり


１．雇用保険の適用範囲の拡大
（１）非正規労働者に対する適用範囲の拡大
　雇用保険の適用基準である
　「６か月以上雇用見込み」（業務取扱要領に規定）を
　「３１日以上雇用見込み」（雇用保険法に規定）に
　緩和

（２）雇用保険に未加入とされた者に対する遡及適用期間の改善
　事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったため未加入とされていた者のうち、
　事業主から雇用保険料を控除されていたことが給与明細等の書類により確認された者については、
　２年（現行）を超えて遡及適用

　この場合において、事業所全体として保険料を納付していないことが確認されたケースについては、
　保険料の徴収時効である２年経過後も保険料を納付可能とし、その納付を勧奨

施行日：平成２２年４月１日（１．（２）については、政令で定める日（公布日から９月以内））

施行日同じく平成２２年４月１日
２．雇用保険二事業の財政基盤の強化
（１）雇用保険二事業（事業主からの保険料負担のみ）の財源不足を補うため、
　失業等給付の積立金から借り入れる仕組みを暫定的に措置

　※平成２２・２３年度についての暫定措置

（２）雇用保険二事業の保険料率に係る弾力条項の発動を停止
＜現行＞２１年度の保険料率３．０／１０００（弾力）
　　　　　→現行規定によれば２２年度も３．０／１０００（弾力）　　
＜改正案＞２２年度の保険料率３．５／１０００
　　　　　　（弾力条項の発動を停止し、原則どおりとする）

　※平成２２年度についての暫定措置