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  5. にげられた・・・ [N蔵]
N蔵
イイね！
   
2009年01月20日

にげられた・・・

部下に逃げられちゃいました・・・orz
人事の口車と社内他部署の募集に乗っかり転属願いを出しよりました
希望出してきた後で、いつもの業務報告の時と同じようにさわやかな笑顔で「出してきましたー」と言われました

甘やかしすぎたかなぁ・・・

でも僕はおろか、僕の上司にも何の相談もなしで他部署と勝手にネゴって来てびっくりでした。。。。
会社方針による募集だったのでなーんも言えず、あきれて言う気にもならず・・・

うう、入社後半年間教えこんで、やっと教育もそろそろ終わって、一人で仕事できるかなー？もう新人の人件費の分の赤字で怒られずに済むかなー？ってときに・・orz

あーーースキーーにいきたーーーい！
サボっちゃおかな？
ブログ一覧 | 日記
Posted at 2009/01/21 00:45:13

   

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この記事へのコメント

まいける☆すこふぃーるど
2009年1月21日 0:55
それは色々大変でしたね…冷や汗2冷や汗2冷や汗2

わたくしも中間管理職ですので
お気持ち理解出来ます冷や汗

お互い色々ありますが頑張りましょうexclamation×2
コメントへの返答
2009年1月21日 1:01
ほんと唖然でした
うーーん、部署のことをまるでバイトかクラブ活動のように考えていたというのは後で気づきました
自分、若者（新人）のことまだまだ判ってないですね・・

はい、ありがとうございます、がんばります！
きら　ひびき
2009年1月21日 0:58
しっかりと仕事を教え込んで一人前になったかなぁ～って思った瞬間に辞められた事が多々あります･･･(￣ー￣;

スキー良いですね～♪
僕もバックれちゃおうかなぁ～ｗ
コメントへの返答
2009年1月21日 1:08
おお、きらさんも大変ですね
今回は協力会社さんではなく、プロパでやられたのでかなりショックでした

いっちゃいましょ♪いっちゃいましょ♪


せがた
2009年1月21日 1:18
今まで仕事教えて途中で他部署に抜かれたorやめていった人多数です・・・orz
もう慣れました（爆）
でもまた一から教えるのが大変なんですよね(ノ_-;)ハア…
一人前にするまでが・・・(ーー;)
コメントへの返答
2009年1月21日 1:25
そうなんですよねー
この不景気で経費削減＆効率化が叫ばれている時に人材育成はきついです・・

オペレータであればマニュアル作る、教育プログラム作るとかあるんですが、それに指示を出す側となるとなかなか育成が難しいんですよねー
るみねえ☆
2009年1月21日 12:42
ｳﾘｬｧ!! (ﾉ-_-)ﾉ ~┻━┻･..｡;･'

スキー行っちゃえ～～～！！！

って、他人事だと思って無責任でしたね。。。
でもホントに息抜きにスキーに行けるよう、祈ってますからね♪
頑張って～！p(´∇｀)q
コメントへの返答
2009年1月22日 0:18
いっちゃえーー

てわけで、明日有給休暇とっちゃいましたー

でも、今日新年会のために会社に車置いてきたので、朝一に取りに行きまーーすｗｗｗ
TAGO
2009年1月21日 23:45
うわぁ　腹立ちますねそれ・・・
あっしも自分の身内にはできる限りの指導をしようと思うタチなのでお気持ちわかりますよ。
上司・先輩との信頼関係とか全くアタマになくて、悪く思われるようなことしたなんて気づいてないんでしょうね。

でも、がんばって育てていれば、たまに懐いてくれるのもいたりして。
また別人を教育するときには、当たり前ですけどそれば別人ですから、今回に懲りずに育ててやって下さいね～。
コメントへの返答
2009年1月22日 0:24
ほんっとに悪気がないぶん、怒れもせず、って所です
まあ、行き先のリサーチをせずに「行きまーす」と言う度胸は買いますが、うわさによると、か～な～り厳しい上司らしいです
がんばってきやーｗｗ

もちろん、次に新人もらったら、かわいがりますよー
まぼちゃ
2009年1月22日 21:12
( シ _ _ ) シ 遅コメですぅ～。　

ま、その若者、いづれ世間の厳しさを体感することになるんでしょうね。

それにしても、なかなか革新的なシステムがあるんですね。
ウチにはそんな制度もないので、追い出すことはあっても他部署に逃げられる心配ないですからねぇ～

コメントへの返答
2009年1月22日 23:55
ええ、たぶん次のところは、毎日のノルマとMAX作業時間が決まっているきびしーーいところです
そういうところで一回り大きくなって欲しいものです

僕のところは逆に追い出しが難しいです、、いろいろと社則に守られてて
逃げやすいのは確かでしょうが、バツ1みたいなのは付くみたいですｗｗｗ

   

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