りすてりんR改のブログ一覧

どうも、りすてりんです。

最近更新が滞っていましたｗ

さて、先日の話ではありますが、会社内で改善事例発表会なるものがありました。


なにをするか、というのは

職場内での仕事内容など改善活動を発表するもの。

ﾜﾀｸｼのお仕事はバレル作業というものをやっています。

研磨層の中に研磨石をいれ、ワーク(製品)をぶちこみ、コンパウンドと水を入れて蓋を閉め
スイッチを押して時間が経ったら出す、という簡単なお仕事です。


いや、簡単ではないですねｗ
新しい研磨石が入っている袋は20～25kg
製品の入ったバケットは最大15kg
作業中に持ち運びしている研磨石はうっかりしてると30kgなんてことも。
そんな作業場で仕事してるのに痩せないのはご愛嬌(核爆)

製品自体もバリの有無、焼き色が落ちているか、面租度は基準値以内か、角Rは大丈夫か、汚れていないか、錆びていないかなど。


そんな中今回俺たちが選んだ改善事例は！


振動バレル機でやっているスペーサー品の黒ずみ対策！

何言ってんの？って感じですねｗ

まぁ振動バレルという機械でやっているスペーサー品が黒ずんでいるという不良が多発したので
それを改善した、という内容です。

これ見たうちの会社の人は俺が誰かバレるな、まぁいいか←


ちなみにスペーサーとは車のディファレンシャル(通称デフ)の中に使われているスペーサー(でかいワッシャーみたいなもの)らしいですよ。
直径100～150ｍｍくらいの物です。



まぁコンパウンド変えたり、色々やったわけです。

んで発表はパワーポイントでやったんです。

誰が作る？ってなったときになぜか俺を筆頭に作成する事になりました。

なんで？というのは
・パソコンが得意という事(実際はそうでもないｗ)
・振動バレルのスペシャリストだから
・改善テストのほとんどを俺がやった
・上司のパワーポイント作成禁止令が出た

から。


振動バレルのスペシャリストというのは一種の皮肉ですね。

何でかというと配属当初コミュニケーション能力が乏しかった、振動バレルのやる物が多かった、なれない作業でテンパッてたという事象が重なり、他の機械に触れなかったからです。

でも逆に振動バレルしかやっていなかったせいか、トラブル時の復旧、メンテ、機械特性、時間短縮の方法などなど、いろんな人が知っている独自の技術を聞いていたのでなぜがスペシャリスト扱いにｗ

今回の改善では、コンパウンドの再選定等、ほとんどのテストは俺がやりました。
まぁ上司の指示ではありますが。

テスト中上司がこれはこの方がいいんじゃない？と間違った事言ってたらいや、それは違う！と反抗してましたｗ
それを見ていた先輩はよく反抗するなぁと皮肉っていましたが、性格上言いたいことは言ってしまうのが俺。
典型的な嫌われる＆昇進しないタイプですね俺ｗ

まぁ上司とは仲が良いと思っているので大丈夫だと信じておりますｗ

そんな苦労の甲斐あり、パワーポイントも無事に完成。
アニメーションを作りこんでいるのにもかかわらずおふざけ満載でｗ

どんなものが入っていたかというと

･ミーティングの様子の絵がどっかから拾ってきた軍隊の作戦会議の絵
・こまったときにスラムダンクの安西先生が出てきて「あきらめたらそこで試合終了ですよ・・？」という名台詞が飛び出たり
・コンパウンド選定のときにAKB48の名前を混ぜてみたり

しました。

AKB48はコンパウンドがCO-800AとかAK-5とかL-3Nとか英数文字の名前なのでAKB48紛れ込ませとこうぜ！と入れました。



んで発表の結果は・・・？

全１８サークル中２回、１２サークル終って現在２位！

もちろん他のサークルのレベルが低いわけではないです。
うちらのパワーポイントの作り方(話の流れの良さ、わかりやすい説明等々)が良かったらしく、評価されました。

水曜日に発表したのですが、次の日にフラッと来た会社の重役が

「いやぁ～昨日の発表よかったよ！わかりやすくて面白かった！」
などとべた褒めしてもらいました。
なんでもスラムダンクが好きだったみたいで、安西先生いいよ！とニコニコ顔でした。
お世辞でも本気でうれしかったです。
別の部署の人で、何気にパワーポイントのアニメーション作るのがうまい人に
「いやぁあのアニメーションすごいわ！」と言われたときには涙出てきました。
マジでｗ

去年の資料は上司作成の物で２位でした。
今年は自分達で作った資料がどこまで評価されるか楽しみです。


しかし自分が苦労してやった事に対して評価されるのはやっぱりうれしいものです。
それが世辞だろうとうれしいものはうれしいです。


半人前以下とはいえものづくり従事者としては品質の向上は永遠のテーマ。
安西先生ではないですが、諦めたらそこで試合終了です。



向上心失ったら駄目です。
うちの職場にもやはりそうゆう人物は当然居ます。
俺は図々しいのでそうゆう人物に遠慮することなくやらせてもらえる事はやり、上に進んで行きたいです。
というか向上心を失い、日々の作業をこなすだけ、でも不満があれば文句を言う人間は正直・・・
作業をこなすのも大事です。
文句があるのも大事です。
でもいちばん言いたいのは！

作業だけなら嘱託さんや派遣社員がいるんだよ？

という事です。

あ、言い方が悪いように見えますが派遣や嘱託は作業要員だと言いたい訳ではないんです。


というか作業もできないと駄目なのも確か、でも正社員とは(うちの会社の場合)作業以外の活動に積極的な人と上司が常々言っておりました。


うちの会社はTPM、すなわち総合的設備管理(Total Productive Maintenance)活動をやっており、
各機械の特性、弱点を把握し、メンテを行わなければいけません。

機械が壊れたら業者にお任せーって会社ではないうちの会社。

社内で直せるものは直す！というのが基本です。

それを積極的にやらない社員は社員じゃねぇ！と言うのがうちの会社。

むしろ作業なんていうのは社員は出来て当然。という考え方。

機械の責任者がなにも活動しないので副責任者である俺が活動・・・
なんてこともあります。



なかには他の人がやったことを自分がやったかのように言う輩も・・・

まぁ気にしたら負けですね。上司はちゃんと見ていますし。



とはいえ安定した品質を作りだす作業が出来るのもステータスです。
俺は品質に波が有りますｗ


最終的に何が言いたくなってきたからここら辺で終わりにしておきましょうｗ

文章能力がある人が書けばｲｲﾈ!!付きそうな文かな？と思いましたが俺が言ってる事も一種の文句だよねというｗ

とりあえず仕事は楽しいのでGT-R維持するためにも頑張りますよ～


っとその前に土曜(もう今日か)にオートサロン言ってきます。
会場で見かけた方はタックルかます勢いで声かけてください！(爆笑

なんか帰ってきたら松本は大雪！なんてことはないよね？ｗ


最後に、つたない文章で毎回毎回すみません！



では☆