
ウーウー!!
今週も残業三昧ですTT
例の社運を掛けた大仕事のせいです。
前回はテスト品だったので、今日から本番でした。
しかし!材質が違うのよね・・こないだのはSS(スチール)通称ナマクラw
そして本番はSCM(スチールクロームモリブデン)なんかフライパンみたいw
なんつーか、ステンレスに近いものらしいのですが、加工条件がまったく違った。
40パイのドリルが一発でガビガビにw
いや~いい勉強になるわ~。
社長以下のお偉いさん達がこぞって見に来るせいでプレッシャーががががggg・・・
しかも、テストカットという初品加工の為、五感すべてをフルに使い、集中しないといけないのでクタクタです・・
「じゃあお前の代わりにワシが帰ってやるわ~頑張れよ!」
とか
「今週も残業ばっかやね~稼ぐな~ほなおつかれ~」
とか
あのさ、なんか俺仕事スキーと間違われてない?
あああああああ!!!働きたくねえええええ(爆
だけども、逃げ出すわけにはいきませんから。
新人ばっかりで、ベテランが退職していく中、会社全体の技術力の低下がどうとか?
昔の人は「見て覚えろ」と言われ、間違ったことをしていたら、スパナが飛んできたとか(滝汗、、
教えて貰えるというのはありがたいことなんですよね。
だってさ、お金払って行く学校と違って、お金を貰いにいくために会社に行き仕事をするわけだから、教えてもらうというのは、その先輩の仕事の邪魔になるわけだし「見て覚えろ」というのはごもっともな領分。
自分も入社したての頃は分からない事や聞いたことはノートに書いてたけど、いざやってみると中々できないわけで・・
どうやらマニュアルに書かれていることしか出来ない人が増えてるみたいです。
段取りや仕事のやり方をマニュアルとしてファイルにまとめ、新人でも出来るようにという取り組みをしているのですが、それがあだとなっているようです。
結果、予期せぬトラブルが起きた時に対処ができない、解決方法がわからないようです。
基本に忠実に、実践で得た情報を応用として活かす!これができないと、一生マニュアル人間になってしまうわけで・・
技術とかノウハウなんて3年や4年じゃ全然足らない、だけども多能工だとか言って3.4年で職場移動とか、技術力の低下が起きてもしかたない。
自分は7年目ですが、まだまだ勉強不足ですw
つか、気づけば中堅クラスだったw
「もうお前がここの職場の看板背負っていかんといけんで~頑張れよ!」
「嫌です!」
ボーナス増やしてくれれば頑張りますwwwww
~閑話休題~
来月はいよいよボーナスの支給!
ようやく車高調についての連絡がありました!
・RG改 車高調キット 特価キャンペーン¥198.000
(BESTEXスプリング/サーキットキャンバー仕様)
・ベアリングスプリングシート ¥6.800
・ベアリングダストブーツ ¥800
・送料 ¥1.500
税込み合計 ¥217.455
実はですね、中山サーキットに向けオーダーしていたのですが
急遽仕様変更しましたw
セントラルサーキット仕様に決定!
理由はスピードレンジというか、中山よりもセントラルの方が色々と対応の幅が利きそうだったから。
なんか来年に鈴鹿サーキットでバトルのオファーが掛かったのも理由w
そこで頂いた返答なんですが
F 12キロ
R 14~16キロ
コントロール重視か、タイム狙いか?
悩むw
とりまABSいらないよね?wwwww
Posted at 2009/11/26 23:05:52 | |
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