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今日電車で移動して仕事してました。

昼食後次の予定まで余裕があり、スターバックスに入りゆっくりしていました。

すると隣の人、学生さんなんですね。スーツ着て就職活動中のようです。

おもむろに携帯電話を取り出し、募集中の企業に電話をかけておりました。

お店の中は多少なりとも音楽がかかっており、その中で電話をしている。ありなのかな？電話の相手にその「雑音」聞こえていませんか？

言葉遣いもちょっと気になるような感じで喋っておりました。

学校の方ではそういったエチケット的なことは教えないのかなあ？とも思いました。最近は面接必勝本とか、塾まであるのですから、基本的なことは知っていそうな感じですが・・・。

企業側に採用時の選考期間を考慮するように業界団体も働きかけていますが、自由競争なのではっきり言って出し抜け企業もいくらでもあるでしょうし、特別処罰もないようですから、いい学生を採用したい企業側から言わせれば、「関係ないよ」で終わるでしょうね。

それと学生も大手希望偏重とか言われていますが、これは学生だけに原因があるとは思えません。新聞、雑誌などの情報ではいかにも大手が素晴らしいみたいな記事が出ているし、中小でもしっかりとした企業が多くあって、その中で成功している人もいるという情報が明らかに少ないんだと思います。

学生に中小選べって言ったって、扇動しているし洗脳しているような感じでは本質を見抜けって言ったって無理のような気がします。

入ってみなければいいところも悪いところも判断つかないし、何年か働く中で本当に目指してきたものが発見できるような状況になってきていると思います。

私自身も前の会社を１１年半新卒以来勤め、やっといろいろなことが分かってきたので辞め、今の会社に入って満足しています。いや、満足という言葉で表しきれない充実感があります（＾＾）。

学生さんも本質を見抜く力を磨いてほしいのと、世の中の流れも中小の素晴らしさを実感できる環境づくりが望ましいですね。

何か説教くさくなってきたなあ（笑）。この辺で。