33GT-Rのブログ一覧

　うちの課から昨年８月に異動になってしまった女の子（以下Ａ子さん）。今でもなぜ彼女を異動させたのか、と憤りを覚える程だが、今年の４月に念願の新入社員（Ｂ子さん）が配属になった。今日から、そのＢ子さんとの仕事の記録をとっておこうと思う。


　うちの課のみんなは昨年異動になったＡ子さんと今年入ったＢ子さんを比べる。そして、Ａ子さんは完璧に覚えたのにＢ子さんはまだ覚えきれていないから、もう教えてもダメだ、と言う人がいる。ある人はこう言う。Ａ子さんは半日の日に残ってやったりしてたけどＢ子さんはやらないね。じゃ自分が新入社員のときはやったのか？と言いたい。そんな感じでみんなに対していろいろ思う所はあるが、Ｂ子さんは素直でやる気があるので彼女にある提案をした。
　勤務時間内で教えてあげるのが現状厳しいので、時間外になるけども俺でもよければいろいろと仕事教えるよ、と。
　そして週に２回、残って仕事を教えることになった。残業代は出ないし送迎バスもないのでバス代がかかるけどそれでもいい、と。もっといろんな事がしたい、と。自分自身ですらまだまだなんだけど一緒にやると自分も一緒に覚えて成長できる。一石二鳥！！！

　そして、今日がその勉強する１日目。
　９人中、４人ができるＰＣ入力。そして３人がやっているチェック作業。この２つを同時進行で。長丁場になるのは目に見えているが、すこしずつ覚えればいいと思っている。実際、自分も入社６年目、未だに覚えきれていない。目標は、半年か。
　彼女が異動にならない事を切に願う。

　仕事しすぎ・・・なのに終わらない。今日は当直。もう寝よ。

　祖母の４９日の法要も終わり、一見落ち着いたかに思える我が家。しかしながら意外と落ち着いていないのですね。仏壇とか、写真とか、返礼品とか…なにかとバタバタします。追い討ちをかけるように、先日（４９日の前日）親戚から母へ結婚式の招待状が届いた。祖母の葬儀に出席し、母が喪主だとわかっているのに。消印を見ると、４９日の５日前。非常識にもほどがあります。


　タービュランスの添加剤を入れたガイア君。一昨日、添加剤を入れた後はじめての給油。今回は添加剤はなし。２回連続投入で効果がより強力になるようだが、GT-Rにいれちゃったから。
　体感出来た効果については・・・
①エンジンの音が変わった
②若干ではあるが燃費向上
③そんなに長距離乗ってないのにエンジンオイルがかなり汚い。
である。
次はエンジンオイル交換です。


今日の仕事はもう終わり。おやすみなさい･･･

今日、出勤して少しすると、主任とベテラン職員がバトルを始めた。どうやら、主任以外は知っている当たり前の事である、というか私たちは普段から日常的に行われる当たり前の仕事に対して主任が何故俺がやらなきゃならんのか、そんなの知らん!!と言ったことに対してベテラン職員が「え？何をいまさら」となったことから勃発したようだ。
その後、ベテラン職員は静かに涙を流していた。これで泣かせたの何人目だろうか？私が知る限りすでに二人。
本来は主任たるもの、みんなの先頭に立ち指導が出来なければならない立場だと思うのだが…何故だか出来ない事が多すぎる。やろうともしないし人の話も聞かない、挙げ句逆ギレ、さらにどうしていいのかわからず誰かに助けをもとめる。課長が夏休みの一週間、入った１日目からこれ。クレームの対応も控えている来週(巻き込まれた)が、恐ろしい。

女を泣かせ、仕事の出来ない主任、ほんと最低な男。

さらにもう一人、異動になるようです。というより、異動が嫌だから辞める、と。補充はなし。10月からは本当に厳しい毎日になりそうです。引き継ぎも私が引き受けました。

早速一人いないだけで昨日は片付けしないでみんな帰った。時間だから、と。気付いてくれる人が一人いないだけで 早くもこの状況、気付いて片付けするのはまた私の専業になりそうです。



ガイアのナビディスクが新しくなる予定。今どきDVDナビですが、新しく更新できるのは流石トヨタですね!!

4月に新入社員が入り、うちの課が活性化してきたここ数ヶ月。ところが、せっかく一生懸命教えて、人一倍の努力で他の人より頑張ってうちのな課の仕事を覚えてきた新人ちゃんが他部署へ異動。正直、疑問。動かさなきゃならない人が他にいるんじゃないのか？と思う。努力して一生懸命頑張って仕事を覚えてきた新人ちゃん、対してそんなに頑張らずにダラダラときた去年や一昨年の新人。はっきりいって、最初からダラダラしてる奴らより今年の新人ちゃんのほうが仕事ができると私は評価している。何よりも、回りを見て既に反面教師的な一面もあり、ダラダラ軍団より先を見て仕事を覚えようとしてた。

本当に残念だ。





この場を借りて、これからも振り回されて大変かもしれないけど、ファイトだせ、Kちゃん！