すぱーくのブログ一覧

とある僕のブログを見てくれている (･∀･)ﾆｬﾆｬ

めっちゃ美人さんから(笑)
カロリー計算の表示が見にくいとの ご指摘(-_-;)ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ


携帯でのみんカラ参戦！

改行がいまいち上手くいかない・・・(-_-;)ﾀﾏﾆﾍﾝｼｭｳｼﾃﾙﾖ!

今日は、上手くいくか・・・

挑戦です　ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ



今日のカロリー計算！


朝→バナナ,→106Kcal, コーヒー,→15Kcal,

昼→ワカメご飯,→200Kcal, ﾊﾙｻﾒﾇｰﾄﾞﾙ,→153Kcal,
夕→コーヒー,15Kcal,
夜→ﾊﾙｻﾒﾇｰﾄﾞﾙ担々麺風味,145Kcal, サラダ,45Kcal, ﾄﾞﾚｯｼﾝｸﾞ,25Kcal,

おにぎりﾒﾝﾀｲ味,165Kcal,
マタマタ追加で、バナナ,106Kcal,



う～ん(-_-;)ﾏﾀｽｸﾅｲﾖ!


今日は、いろいろあり
カロリー計算もちゃんと出来なくて・・・


(･∀･)ｼﾇﾝｼﾞｬﾈ？


摂取カロリー合計975Kcal
やっちゃった∑(゜ロ゜;
今日は、もう寝ますね(-_-;)




ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

いえいえ＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／ﾌﾚｰﾌﾚｰ♪ ﾂﾖｲﾎｳ(爆)


そんな他人事な私ですが

sevenの部品代やバイクに乗る為の装備品!!


欲しい物は、沢山あるけど

現実難しく！



いろいろ考えている時に起きた

今回の内戦!!
賛否両論だろうが此方は
雇われ、 　どんなに皆で強く反発しても 決定事項です(･∀･)ﾆｬﾆｬ


こう言われればどうしようもない(-_-;)


面倒くさがり～の私は、見てるだけ(･∀･)ﾆｬﾆｬ

今回の内戦作戦会議も一旦終わり

皆帰っていきました ｱｿﾎﾞ(゜o゜)＼(-_-)ﾔﾒﾅｻｲ!

さー遅くなっちゃった、
晩御飯でもかいに行きますか (･∀･)ﾆｬﾆｬ

高級食材店に・・・(笑)





ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

内戦勃発に伴い(･∀･)ﾆｬﾆｬ
今日のスクープ頂き(･∀･)ﾆｬﾆｬ

φ(．．)ｶｷｶｷ！


先程の写真は、僕が積んできた荷物です(笑)

書くの忘れた(･∀･)ｱﾌｫ！


先日16時間拘束された(･∀･)ｱﾌｫ！な現場に今日は、違う人が


只今午後8時!!その方は、
朝6時から一回目(･∀･)ｱﾌｫ！な現場で荷降し、二回目昼出発、


今に至る・・・はい、何の手当ても付きませんヨ(･∀･)ﾅｲ！


明日は、その方のグチでも聞けそうです(･∀･)ｷｹﾙ！


ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ


写真は、明日僕が降ろしに行く荷物です(･∀･)ﾆｬﾆｬ

先程の写真は、僕が積んできた荷物、この写真は、違う人が積んできた荷物で僕が降ろしに行く荷物、
？？？

(･∀･)ｱﾌｫ！


(･∀･)ﾅﾝﾃﾞﾔﾈﾝ！



(･∀･)ｱﾌｫﾔｶﾗ！



(￣▽￣;)ｼｯﾃﾙ(爆)！





ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

フフフ(￣▽￣;)なかなか会社が面白い事になっていますが (･∀･)ﾆｬﾆｬ


給料一割カット・・・どこの会社も している緊急対策!!

・・・但し、普段正規の賃金を払っている会社のお話し(笑)


うちは、運送業では、珍しい？

給料体制、 日給、月給、
早出、残業無し、 ・・・
これだけでも ？ な話しなのですが


(･∀･)ﾆｬﾆｬ


今、会社は雇用調整とゆう国から
お金を貰える制度を使って
何とかやりくりしているのですが

この制度を利用するにあたり

幾つか条件があります♪

従業員を解雇しない(雇用調整開始から)


月に10日以上従業員をやすませる！(業種により条件が変わります)


名目は、自宅待機！

ここが問題です、・・・
普通に会社から呼び出しくらうわ、5月、8月の大型連休は、給料カット！

従業員から不満がでて自宅待機の制度も無くなり


今までは休日出勤は、いくらかお金 がついていましたが

自宅待機している日と代休扱いでかってに処理

(･∀･)ﾆｬﾆｬ


まー不満も出ますわなぁ(･∀･)ﾆｬﾆｬ



私は(￣▽￣;)ｼﾗ～ﾝ!!


(･∀･)ﾆｬﾆｬ


一様皆で抗議するみたいですが


私は(￣▽￣;)ｼﾗ～ﾝ！


どっちにもいい顔する

(･∀･)ﾍﾀﾚｽﾄ！


ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!

ダイエット・・・体重を減らすのは難しいものですが
会社が給料を減らすのは
超～簡単みたいですね(-_-;)ｳﾁﾀﾞｹﾔﾛ!!


(･∀･)ﾆｬﾆｬ


以前、社員ほぼ全員が会社に集まっているとき

｢会社の収益がかなり落ち込んでいます、

つきましては 7月の給料を
皆さんの理解を得られましたら 一割カットとさせて頂きたいのですが・・・全員に反対されれば会社としては無理に押し通す事はしません！｣

・・・これが6月中旬の話
そして今日、

事務員さんが・・・

｢今月から給料の一割がカットされるにあたり

約規事項の書類です全員目を通しておいてください｣

しばし沈黙・・・・・・
一同、 ﾊｧｯ∑(゜ロﾟ# !!
そこで ｢全員なっとくして
了承してから一割カットじゃないの？｣



ｴﾘｬｰさん｢先月一割カットや ゆーたやろ(゜ロ゜;
もー会計士にも話し通してある｣


・・・小一時間ｱｰﾀﾞ＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／ｺｰﾀﾞ


・・・ここで仕事の予定もあり全員ﾁﾘｼﾞﾘに！

・・・だったら最初から
来月から給料一割カットになります


って言った方がよかったのでは？(･∀･)ﾆｬﾆｬ


内戦勃発ですよ(･∀･)ﾆｬﾆｬ

労働基準法違反しまくりの！ ブログでは書けないような (･∀･)ｲﾎｰ！

営業、 さー誰が最初に密告するかな(･∀･)ﾆｬﾆｬ

ｴｯ(゜ロ゜; 私ですか？

しませんよ(汗)(-_-;)ﾍﾀﾚ！


私は、そっと影から見ているだけデスよ～♪

(･∀･)ﾆｬﾆｬ♪



写真は、普段私が乗っている、ポールトレーラの後ろの部分を切り離し 前の部分を10tトラックのショートとして使う状態です♪

(･∀･)ﾅｲｾﾝ！





(･∀･)ﾎﾞｯﾊﾟﾂ！





(･∀･)ﾐｯｺｸ！




(･∀･)ｶｲｼｬ！





(･∀･)ﾊﾟﾝｸｯ!!




ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!



ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｱｯﾋｬｯﾋｬ!