身体障害者の就活は(?_?)

実際には、非常に難しいもんですが(-"-;)

『こんにちは仕事』ことハローワークやお役所がらみでは、ほとんど不可能ということがよくわかりました(^_^;)


新聞の折り込み求人広告見てましたら、障害者手帳をお持ちの方は随時受付という文字が(?_?)


病気や通院の加減から、企業も採用や募集に慎重にならざるを得ないんでしょうね(?_?)
労基法で、何名以上の事業所は、障害者を何人雇用することという項目がありますが、人材派遣会社にオーダーする方が、確実なんでしょうね(?_?)